或许我们辛苦工作了一辈子，却连一个房子都买不起，或许我们有了自己的房子，但每个月却在苦苦还着房贷。房子，这是一个刚需的产品，我们生活中处处是房子影子，结婚要谈房子，生孩子也要谈房子，同学聚会照样要谈房子。可是资源的极其不对称，将房价的地域割裂，大部分落后地区的人力资源跑向了发达地区，这种劳作的依赖性，把发达地区房价推高到了极点。

她说：格力给8万员工每人一套两房一厅的房子，“你做到退休（这套房子）我就给你。”

据5月17日消息，在昨日举行的“格力2018再启航”活动上，格力电器董事长、总裁董明珠在活动现场承诺，保证格力员工一人一套房。

董明珠说，敢承诺的底气来自于格力电器是一家拥有核心技术的企业，来自于对品牌、对产品的信心。

董明珠表示，“还告诉大家一个好消息，市委市政府，为了对我们格力电器员工鼓励，已经答应给我们一万套住房的土地。”

“我们终于有自己的房子啦！”董明珠高呼。

记得去年2月和9月，董明珠就曾表态要给员工送房子。今年元旦，董明珠在出席“2018正和岛新年论坛：企业家的新时代”论坛时就表示：要让格力的8万员工，每个人都有2房一厅的房子！“只要你干到退休就给你，房价再高都跟你没关系。”

更早之前，去年2月，董明珠接受媒体采访时便表示要提升员工薪酬福利，让员工没有后顾之忧地投入在工作当中，她正在构想建房，让每个员工都享受到两房一厅的待遇。

格力为什么要给员工“分房子”？

在豪言壮语的背后，却是她的无奈，因为格力的员工老是被人挖走，门口天天有人挖格力员工。1月1日上午，董明珠在出席一个企业家主题论坛时说：我们也经常去跟政府喊冤，希望政府能够保护我们。我们门口天天有人站在这里挖你的人。我们一开会，虽然讨论人不是我们的主题，但一开场，主要话题都是现在我们的人被挖，怎么办。最近几年，董明珠多次抱怨格力员工被人挖走，2014年被挖走的技术人员就有600多人，“现在格力被挖人的速度，已经超过了培养人的速度”。谈到人才流失的原因，董明珠也怨言满满，并直言其与竞争对手钻税收漏洞有关。她举了这样的例子，如果企业奖励给员工100万，那么他要交个人所得税，缴税以后拿到手里的钱就会缩水到60万左右，甚至更少。但民营企业可以通过发票来抵税，格力就不会这样做，所以员工会被竞争对手挖走，也显然是有失公平的。但也有行业人士表示，格力应该正视目前互联网对于传统行业冲击的问题，对于家电行业与美的、海尔等竞争上，格力也不占多少上风。

据新闻报道，一位前格力员工李嘉表示，近几年，格力迎来了大发展。但公司挣再多的钱，好像都与员工无关。我们开玩笑说，以前挣的钱都给了股东，这次涨薪1000块，是董大姐终于记得员工的好了。

李嘉表示，作为入职3年多的员工，他每个月工资到手在5000元左右，算上加班费，总共约6000元。

对于其他企业挖人，李嘉说：“一般格力的员工将简历挂到网上，立马就会有公司找上门来。对方开出的待遇至少比我们现在要高一半。”

董明珠的豪言不知道什么时候才能实现？但是解决目前的境况才更加实际!