黄浦区

5月20日，黄浦区2018年居民区党组织领导班子换届工作顺利落下了帷幕，全区177个居民区党组织均完成了领导班子换届选举，选优配强了班子力量，班子结构进一步得到优化。经“公推直选”，共产生专职委员1101名，其中，书记177名、副书记117名；兼职委员人选332名，其中，兼职副书记113名。

精心部署培训

3月5日，市委召开全市居（村）党组织领导班子换届工作动员部署会。黄浦区迅速启动居民区党组织领导班子换届工作，严格按照全市统一部署安排，结合本区实际，扎实推进换届工作。

本次居民区党组织换届共分为四个阶段，分别是：制定方案、宣传发动阶段（3月12日—3月27日），民主推荐、资格审查阶段（3月28 日—4月25日），组织考察、确定人选阶段（4月26日—5月15日），正式选举、报请审批阶段（5月16日—5月下旬）

3月12日，召开居民区党组织领导班子换届工作动员部署会，并对各街道和5个督查组进行了工作培训，下发了《指导意见》和《居民区党组织领导班子换届工作指导手册》，进一步明确居民区党组织换届工作的操作程序、注意事项，督查的重点内容、相关要求等方面内容，力求做到简明扼要、便于操作。

全区共成立5个居民区换届工作督查组，由区纪委、区委组织部和区社建办处级领导担任组长，深入各街道指导和督查动员部署、骨干培训、公开推荐等工作开展情况。

全区10个街道共有居民区党组织183个。换届时，根据《党章》规定，其中177个居民区党组织应按时进行换届，其余6个居民区党组织因涉及居委会撤并，经批准不进行换届。

3月下旬前，各街道陆续召开动员部署会，启动居民区党组织换届选举工作，并成立各自的领导小组，对相关人员进行了培训。

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177个居民区党总支（支部）也都成立了换届工作领导小组，制定公推直选计划，做好宣传发动工作，并组织党员观看《九严禁》换届纪律教育片，向每位党员发放“九严禁”提醒卡。

严格程序 广泛发动

公推直选的各个环节，各居民区党组织能认真贯彻落实基层党组织《选举工作暂行条例》，严格按照换届工作《指导意见》的要求和《工作手册》的操作规范，依法组织实施各环节的工作。

各街道、各居民区深入做好宣传发动工作，采用各种人性化手段，广泛动员党员参与，换届工作呈现出参与面广、参与率高、参与积极性高等特点，参选率超过90%，部分居民区更是达到了100%。

区委组织部牵头，联合纪检、信访、公安、法院、民政、卫计等部门建立联合审查机制，会同各街道党工委严把人选政治关、能力关、法纪关、廉洁关、口碑关。

1746名人选，经初步审查并按照应选人数40%差额比例确定后，共确定了1565名初步人选；经街道党工委审批，最终确定了1321名预备人选。

配强班子 做好后续工作

下一步，区委组织部将以《居民区党组织班子成员情况汇总表》和《居民区党组织班子成员情况登记表》的形式，对新一届居民区党总支班子结构情况进行汇总分析，对班子成员逐一登记造册，并建立相关数据库，为加强后续教育管理和培训培养提供数据支撑。

同时，按照中央和市委关于“每年对基层党组织书记集中轮训一遍”的要求，拟于6月举办居民区党组织书记培训班，培训班分为新任书记、续任书记两类，分类施教，进一步提高任职能力。

宝山区

宝山区高度重视居（村）党组织换届工作，坚持“早谋划、深调研、重指导”的工作原则，精心组织实施，截止5月20日，全区104个行政村、420个居民区党组织顺利完成换届选举工作。今天，随小编回顾一下这件“大事儿”~~~

加强组织领导，严把“责任关”

区委召开居（村）党组织领导班子换届工作动员部署会，明确工作要求，下发《关于认真做好2018年居（村）党组织领导班子换届工作的实施意见》，成立领导工作小组，由区委书记汪泓任领导工作小组组长，全面落实各级党组织的责任。

通过召开座谈会、深入实地调研等方式，全面了解换届工作推进情况，进一步明确工作责任。

区委副书记周志军实地调研，现场观摩党员大会

调研

座谈会

区委常委、组织部长李峻召开换届工作座谈会

加强前期研判，严把“人选关”

为有序推进换届选举工作，开展了三轮情况排摸工作。

第一轮排摸，重点对基本情况进行摸底调查，主要了解本届党组织党员人数、班子设置、书记年龄和任期年限等基本情况，推动各街镇、园区提前谋划、统筹布局。

第二轮排摸，重点对换届工作前期准备情况的排摸，了解新一届领导班子职数设置、书记调整情况、“一肩挑”比例、存在主要矛盾等情况，提前掌握了解“人选”调整情况。

第三轮排摸，重点了解各街镇、园区启动换届工作以来的推进情况，如工作进展、人选到位情况、组织选举情况（首个党组织换届时间、集中换届时间等）、督导推进情况、推荐情况、难点村居的选情分析及相关措施等。

加强培训督查，严把“程序关”

注重业务培训

区委组织部通过基层党建工作例会，对各街镇、园区分管副书记、组织委员、社区党建服务中心主任提前进行业务培训。各街镇、园区党（工）委对选举工作人员和居（村）党组织的党务干部分阶段、分类型开展深入细致的业务培训，共培训2125人，确保程序规范不走样。

注重审查考察

严格落实初步人选前置审核的程序要求，由区委组织部牵头建立联合审核机制，区纪委、区委组织部、区信访办、区610办、区公安分局、区法院、区检察院、区民政局、区卫计委等部门联合开展审查。

注重督查指导

区委成立6个督查组，由区委组织部和区纪委机关抽调精兵强将组成，对14个街镇、园区开展督查。4月中旬，区委6个督查组陆续进驻各单位，重点督查换届工作各程序环节的落实情况，及时总结督查中发现的好做法好经验，对督查工作中发现的问题进行纠正整改。

注重选举指导

建立完善各街镇、园区换届选举日报制度（即每日报告党组织选举大会实到会人数、有效票数、赞成票数等情况），每日上报区委书记居（村）党组织选举情况，以便区委领导及时掌握居（村）党组织领导班子换届工作推进情况。

加强宣传教育，严把“纪律关”

区委常委、纪委书记、监委主任高飞在换届动员部署会上，特别对本次居（村）党组织领导班子换届纪律作了强调。各街镇、园区党（工）委通过观看警示教育片、组织学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神，严守“九个严禁”等纪律要求。各街镇、园区居（村）党组织以动员会、座谈会、《告居（村）民书》、小区宣传栏、黑板报、电子屏幕“社区通”平台等形式，加强换届工作宣传。

宣传发动

换届纪律

线上直播

▲ 充分运用“社区通”党建园地，进行换届全过程的宣传教育和引导。

松江区

5月20日下午2点46分，随着岳阳街道荣乐居民区党总支领导班子换届选举结果的宣布，松江区260个居民区党组织、85个村党组织领导班子换届选举工作圆满完成。

选举ing

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自3月21日召开动员部署会以来，松江区抓实“一二三”，平稳有序推进居（村）党组织领导班子换届选举工作。

贯穿一条主线

松江区牢牢把握党对换届选举工作的主导权，压紧压实各级党组织主体责任，切实把坚持和加强党的全面领导贯穿于方案制定、人选提名推荐、审核考察、开展选举等全过程、各环节，努力做到全程指导、全程协调、全程监督。

严格两轮督导

区委副书记刘其龙到石湖荡镇调研居（村）党组织换届

区委常委、组织部部长彭琼林观摩九亭镇北场居民区党总支领导班子换届选举大会

区级层面，由区委组织部会同区纪委监委、区民政局联合成立4个督导组，普遍在正式选举前和选举大会时，对换届工作和换届风气开展两轮督促指导，覆盖全部17个街道（镇），现场观摩选举大会11场次；街镇党（工）委层面，共成立205个指导组，选派587名指导员，落实在一线、在现场，参与所指导联系的居（村）党组织换届选举全过程。

实现三个到位

问题研判到位

区委组织部分别于2017年11月和今年2月开展了两轮“拉网式”排摸，狠抓重点难点，针对新成立未满一年等六大类问题进行排摸，分类研究、精准指导，强化风险研判和预案处置，推动“一居（村）一方案”完善落实。

过程组织到位

严格实施公推直选制度，将四个阶段细化为20个步骤，把严格依法依规操作作为一条政治纪律来执行，做到法定程序一个不少、规定环节一个不漏、既定步骤一个不落，努力实现“零差错”“零失误”。

同时，区委组织部会同区纪委监委等9家单位，对所有候选人初步人选开展前置联合审核，真正从“入口处”扎紧篱笆。

选举程序到位

全区260个居民区党组织、85个村党组织，共345名书记、244名副书记、1072名委员全部高质量一次选举成功。书记平均得票率为97.12%，其中126名书记全票当选，选举大会党员平均出席率为89.54%。

（来源：相关区委组织部）