下一个收割人口红利的市场在何方？想必外资在逃离中国前已经想通了此问题，在中国遭遇滑铁卢的外资能否在国外获得新生？事实似乎不那么乐观。

近几年，外资巨头退出中国的新闻不绝于耳。随着中国经济实力的增强和社会经济的整体转型，许多外国品牌的好日子一去不复返，包括优衣库、耐克、三星等在内的世界知名企业纷纷加快了撤离中国的步伐，转向了东南亚这些劳动力成本低廉的国家。

大批外资的入驻，也使得东南亚越来越吃香，东南亚国家仿佛一夜之间成了香饽饽，甚至被誉为 “下一个中国经济奇迹”。

那么，撤离中国转战东南亚的外资企业们，在这片被普遍看好的东南亚沃土上，日子过得怎么样了？是否已经迎来事业发展的第二春？

东南亚外资现状，低成本劳动力难以为继

有数据显示，自1997到2017年间，柬埔寨的社会最低工资暴涨113美金！从40美金涨到了153美金。但暴涨的趋势依旧没有要停止的意思，到今年，柬埔寨的社会最低工资又涨至170美金。

最低工资的大幅上涨，使得外资企业们徒增了许多压力，一些外资工厂因成本负荷，纷纷倒闭。据柬埔寨劳工部统计，在过去的5个月内，就有12家成衣厂陆续倒闭。

不怕失业的东南亚工人：昏倒、罢工成家常便饭

在东南亚的外资企业，除了要面临当地工人工资上涨的压力，东南亚工人频频上演的罢工事件，也成了压垮在当地设厂的外资企业的一根稻草。

由于东南亚的外资劳动密集型企业分布集中，许多工厂常年处于招聘需求状态中，工人供不应求，因此工人们都不担忧失业的问题。

我们再以柬埔寨为例，由于柬埔寨整个社会工资水平是往上走的趋势，要求加工资几成工人常态，一旦厂商不能满足，工人们便会上演昏倒的戏码。

据了解，工人们之间怎么晕也颇有讲究。比如一周最好要晕倒个三次，而且一晕倒还经常是连着整个工厂的工人一起昏厥……这架势，这规模这不是盖的，但凡实力稍微弱点的企业都得招架不住啊。相信转战到此的外资企业，这时已经哭晕在厕所了吧。