今天聊聊大家最关心的工资的话题，7月份到了，大家的工资会发生很多变化，不知道你们知道不知道，我们今天来一个全面的介绍。

首先，7月份各地工资统计数据会公布，那么平均工资最低工资等都会公布，所以你的基本工资一般都会涨，这是好消息！另外又到了新的一年，你的工龄或许也涨了一岁。工龄长不仅代表着经验丰富、资格老，它和基本工资、领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利“息息相关”。这些权益大家也不要忽略。

第二个，7月份是天气最热的时候，高温补贴大家要了解一下，根据我国法律规定，用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。所以从6月起，很多地区都会持续为职工发放一笔高温津贴，一些地区上调了这笔钱。但由于全国气候条件的差异，各省份规定的高温津贴发放时间有所区别，各地津贴标准也不尽相同。大家7月份查看工资条时，注意看高温补贴是否发放到位。

第三个，社保和公积金缴费肯定会有变化。一般来说，社保和住房公积金缴费基数是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。 那么7月份工资统计完成，随着职工平均工资的变动，社保和公积金月缴存额上限也随之变化。比如北京住房公积金管理中心日前就发布公告，2018年7月1日至2019年6月30日，北京住房公积金缴存基数上限为25401元，月缴存额上限为6096元，比去年上涨了548元。所以一般来说大家的社保和公积金缴费都会增加。

第四个，是工资指导线，每年到了7月份，各个地方会公布工资增长指导线，就是政府会建议企业对职工的工资进行调整，而且给出参考的增长水平，截至7月份，像上海、山东、山西、内蒙古等多地发布了2018年企业工资指导线，为企业给职工调整工资提供了参考建议。虽然工资指导线并不具备强制性，但一些地方在通知中明确了涨薪时间表。7月后，你的工资总额或许会面临调整。

怎么样？大家发现到了7月份这个变化还真不小，赶紧打开你的工资账单，看看各项应发额、扣除额和到手的钱对不对，我们希望大家都是增加的。