现在工作基本上每家公司都会给员工缴纳社保，社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，其中养老金又尤为受到关注。有网友问到小编：“到了退休年龄，社保没有缴满15年，可以领到养老金吗？”在这里，小编将会给出答案。

我们应该都知道，领取养老金需要满足两个条件：一、社保缴纳满15年；二、到了退休年龄。有很多网友对此感到疑惑，如果到了退休年龄没有缴满15年社保但是已经交了12年，那这12年不是白白交了吗？或者没有退休就已经缴满15年社保接下来不用交也可以了吧，有这些疑问是很正常的。

社保未缴满15年 到了退休年龄一样可以领到养老金

法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金

意思就是没有缴满15年的社保可继续缴纳至满15年，在缴纳社保时，如果社保缴够10年但不够15年，可以继续缴纳满15年就可以领取养老金；如果连续缴纳5年还是没到15年，可以选择一次性补缴够15年，之后就可以领取养老金了。

缴满15年社保可以不用交了吗？

缴满15年社保的员工可以有选择的权利，但是我们要清楚一点，领取养老金的多少主要受到三个因素的影响：

1、自己的平均工资，工资越多，养老金越多；

2、所在地区职员的平均工资，当地平均工资越高、领的养老金就越多；

3、缴费年限，缴费时间越长、养老金越多；

看到这是不是突然明白，为什么很多人没有达到退休年龄但是已经缴满15年社保还要继续交社保。我们可以举例计算一下，一名男性60周岁开始退休，如果缴纳社保满15年，退休后能领1000多元；缴满30年的话，退休后可以领到3000多，两者之间的差距很明显了。

如果是你，愿意缴满15年后不再愿意缴纳社保？还是缴满15年后继续交下去呢？欢迎你的留言说出你的看法哈~