最近几年延迟退休政策一直都是热议的话题，延迟退休将会直接提高相关人员的工作年龄，同时会延长养老保险缴纳和养老金领取时间。即有助于弥补养老金赤字和减轻养老金压力，但是延长退休与每个退休人员切身利益有关，所以小编个人认为必须考虑到各方权益待遇。
小编了解到其实就低收入和中等收入人而言，扣除社保费用和税收后实际到手工资并不多，而且还用于生活支出、提供老人和教育孩子。而且还有大量下岗职工已经四十岁或五十岁，由于各种各样的原因或将会很难再次就业了，他们希望退休养老金能够在正常情况下发放。
那么如果真的延迟退休这部分人会有何结局，如果政策调整他们无疑会遭受一场无力夜袭，而且延迟退休在一定程度上会影响就业格局。不可否认即便现在工作岗位依然来源于退休，新的工作岗位依靠的是退休人员的离岗更替，在短时间内我国这种就业局面不会发生改变。
延迟退休政策真正实施将导致工作岗位减少，一定程度上也意味着老年人在岗年轻人失业，进入休憩市场将给行业带来严峻的就业压力。而且延迟退休意味着工作时间和数量被延长，相对来说这部分人工作所能产生的价值降低，而且无论从等价交换还是付出回报原则来看，这部分延迟退休人员工资待遇应该同步提高。
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