马云的阿里巴巴一直是中国电商的代表，就在昨日（8.23）晚间，公司发布了最新季报，公司实现收入809.2亿元，同比增长61%。这个成绩在全球的互联网领域中也是名列前茅的。

企业核心业务收入达691.88亿元，同比也是增长61%，新零售业务收入增长超过340%。但只是这些业务增长的数据，并没有什么了不起，最主要的是阿里给员工开出的股权激励上，高的吓人。

根据公司的数据显示，企业授予在职员工股权奖励非现金开支上就有111.8亿，股权奖励总开支居然高达164亿，占到总收入的20%，而从公司上市以来，4年总共给予员工的股权奖励已经达到了804.85亿元！

不得不说，有钱的马老板，发起员工福利来，也好不手软，当然阿里目前也并不是全都一帆风顺的，阿里文娱方面，最烧钱，但也在持续亏损。

此次的财报显示，本季度娱乐运营亏损达到42.9亿元，去年同期的数据是亏损33.88亿元，可见亏损依然在继续。

除了大文娱，创新业务部与阿里云都也没有盈利，前者亏损了37.75亿元，后者则是20.74亿元，看来在娱乐与创新业务上，马老板还需要多花费一些功夫了。

【阿里的福利】

人们都说男怕入错行，女怕嫁错郎，在一个拥有前途的行业真的很重要吗？现实生活也证明了这一句话，许多人都立志要去互联网的大公司，因为当今科技行业无疑是最热门、最重要的行业之一，要是去了那里上班，福利好有、脸面、环境还特别好。

在这些佼佼者中，马云的阿里巴巴肯定是不能忽视的一家重要企业，他们给予年轻人的机会和报酬，可是很多企业想都不敢想的。

首先对于薪资就有独特的一套体系，他是与级别挂钩的，进来属于哪个级别，拿多少钱明确规定的。当然，绩效也是其中很大一个占比：薪资=工资+奖金+终奖金+股份或期权。

从这个公式中，可以看到不仅有工资奖金，还有股份分红，所以如果你可以干到高级员工，自然股份的分红也就多。

所以我们经常听阿里员工说，虽然在阿里工资只是互联网的中等水平，但是加上年终奖和奖金，有人一年就可以拿到30万奖金。

当然还有最后的期权，这并不是当下就可以立马拿到手的，公司上市后，会每年兑换给员工一部分，这也是他们锁定核心人才的重要一步，留住高层员工的心。

除了这些财富上的，马云在生活安排上，也给阿里的员工不少福利：会在杭州总部打造员工公寓，并享受市场价的6成价格，高级员工买房的话，还可以提供30万的无息贷款来充当首付；马老板亲自给即将举办婚礼的阿里员工做证婚人，如果持续了5年的婚姻，还会赠送白金对戒......

其实不只是阿里，腾讯谷歌等大型的互联网公司也有着自己企业的各大福利和留人才的政策，伴随着这些高福利的是异于常人的严格面试，想要获取高回报，自然要付出更多，所以真正进入这些大企业的员工少之又少，没有一定的才华经验的人，就别异想天开了。