今天，阿里巴巴创始人兼董事长马云发布一封公开信，宣布明年9月10日暨阿里巴巴20周年之际，马云将不再担任董事局主席，交棒给现任阿里巴巴CEO张勇接任。未来马云将专注于教育与慈善公益，助力中小企业和年轻人发展。
今天对马云有三大重要意义，不仅是他最爱的职业教师的节日，而且是马云54岁的生日和中国互联网巨头阿里巴巴19岁的生日。此前马云表示，这是认真准备了10年的计划，让年轻一代才俊接班，解开企业传承发展的问题，并不是媒体报道的“退任”或是“退休”。
马云的传承计划其实早有端倪。五年前，阿里巴巴CEO接班人制度首次执行，马云将阿里巴巴CEO职务交给陆兆禧，从公司的日常管理中抽离。从那时起，阿里巴巴的“传承”大戏正式拉开序幕。
马云当时的内部文件表示：“这是阿里13年来最艰难的一次组织、文化变革。”文件中称，把大公司拆小的原因有二，一是给更多年轻领导者创新发展的机会，二是希望各事业部不局限于自己本身的利益和KPI，而以整体生态系统中“各种群”的健康发展为重，能够对产业或其所在行业产生变革影响。
从2015年开始，阿里巴巴的高管开始全面向70后、80后交棒，并培养大量更年轻的海内外高学历管理团队。
阿里巴巴制定了两套人才发展体系。其一是P序列，即专家路线，比如程序员、工程师、以及某一个专业领域的人才；另一套体系是M序列，即管理者路线，从M1到M10，把每一个层级的评判能力细分。由此可见，阿里爸爸早已为公司储备其传承计划埋下人才基石。
在带领阿里巴巴走过十九年后，马云终于要全身而退，回归教育老本行。从上周五起，马云将辞去阿里巴巴董事会主席一职的消息被陆续曝出。
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