加班工资是加班这段时间劳动者应该获得的工资报酬，我国劳动法明确了延长工作时间的条件、标准和工资报酬。其中相关法律和条例已经明确规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
一、首先用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的条件和标准，那就是用人单位按照我国相关规定合理安排劳动者进行延长工作时间。而且用人单位安排劳动者进行延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
二、其次用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的条件和标准，那就是用人单位按照我国相关规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休。而且用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
三、最后用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的条件和标准，那就是用人单位按照我国相关规定法定节假日安排劳动者进行工作。而且用人单位法定节假日安排劳动者进行工作情况的，目前明确规定应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
| 留言与评论（共有 0 条评论） |
