保险关乎我们自身，所以很多人都会去深入了解保险。而保险都离不开一种人，那就是保险销售员。想要了解保险难免要和他们打交道，在这个过程中我们很明显能够发现，保险公司总是在不断的招人。招人肯定是因为公司缺人手，那么为什么现在保险公司越来越“缺人”了？内行人说出了大实话。

首先，保险公司招人大多数都是招外勤人员，也就是个我们常说的保险销售员。这类员工他们没有无责任底薪，也就是说如果卖不出去保险，就一分钱也拿不到。这样一来，很多人工作大半年可能一分工资都没有，还得自己倒贴钱进去。因为这个原因，很多人都会选择辞职不干了。从这里我们能够看得出来，保险公司的外勤员工流失率很大，所以他们才会不断招收新人进来补空缺。

而且，新人进公司就会被要求先买一份保险，公司会这样跟你说，如果你自己都没有买保险，还怎么把保险推销出去呢？而且如果不买保险，可能连工号都拿不到，所以很多人就乖乖的自己买了一份保险。然后接下来公司就会派新人出去推销，但大多数情况下，第一份保险都是卖给身边熟悉的人，想要卖给陌生人简直难如登天。

等到亲戚朋友推销一遍过后，幸运点的还能卖出去几份赚一点钱，运气差的那是一分钱都捞不着。推销给陌生人，人家压根不会搭理你。这样一来，推销员们觉得幸幸苦苦工作拿不到工资，还得倒贴钱太不划算了，于是辞职。然后保险公司又大量招聘员工，接着又有大批人辞职不干了，这形成了一个循环。不断有人辞职，所以保险公司就得不断招人，看起来就显得越来越缺人。

但无论怎么样，对于保险公司都是有利可图的。首先，公司并不用支付底薪，而且新的员工进来会买一份保险，向亲戚朋友推销总能卖出去几份，很多员工加起来，卖出去的保险数量就很可观了。这时候这批人想要辞职，那也无所谓，反正他们也没办法拓展业务，而且在他们身上也赚了一笔，一点都不亏。重新招人基本上又是这样一个循环，怎么样保险公司都是稳赚不赔的。

内行人说这就是他们为什么越来越缺人的原因，因为保险销售员的流动性非常大，保险公司就需要经常性的大量招人，有些保险公司甚至无限量的招人。这样看起来不就显得保险公司非常缺人了，但其实他们并不是真的那么缺，只是这么做有利可图，而且本身保险销售员的辞职率也很高，如果不持续招人，没人出去谈业务，保险公司迟早得关门。