现在的生活节奏越来越快，即便是事业单位也并没有“铁饭碗”一说，很多人为了追求更好的发展机会或者工作中遇到一些变故，跳槽辞职其实都是很正常的事情。其实不仅仅是进城打工的农民工，其他人员也是如此。

离职后除了我们最关心的工资外，还有一项也让人关注，就是社保和企业年金，部分福利不错的公司会给员工缴纳企业年金，企业年金是员工养老保险的一种补充，是实实在在的钱，正常情况下员工换单位，同一个城市的社保只要不断交，基本上是可以继续使用，不用办理什么手续的，但是企业年金就不一样了，大多都取不出来。但是根据最新的社保要求，满足这3个条件的，员工退休后可以领取“2份养老金”，也就是说满足这3个条件，企业年金是可以取出来的。

①国籍迁移

部分员工可能因为工作机会或者生活需求出国移民或者长期定居国外，国籍已经迁移，也就是说按照法律要求已经不属于中华人民共和国公民了，这种情况下是企业年金是可以领取的。

②退休后丧失劳动能力的

部分员工由于自身或者其他原因，退休后丧失劳动能力，生活难以自理，且已经跟用人单位解除劳动关系，这种情况下也是可以领取的。

③退休前因病或者意外死亡的

部分员工在尚未退休前因为疾病或者其他突发状况死亡的，缴纳了多年的企业年金怎么办呢？这种情况下也是可以由当事人的法定继承人领取的。

以上三种情况下，企业年金是可以直接提取出来的，但是这三种情况并不常见，很多朋友更关心的是离职后企业年金怎么办？什么时候才能取出来？

好消息，根据最新的社保新变化，明确指出员工离职后，企业年金将会随员工的变动而转移，如果新公司有缴纳企业年金的，以前的企业年金将转入新的年金账户，如果新公司没有缴纳企业年金的，企业年金由原单位保管，这部分企业年金等到员工到达一定的退休年龄后，办完退休手续就可以顺利领取了。

企业年金领取方式的新变化可以说解决了不少员工的心病，企业年金其实也是员工劳动报酬的一种方式，谁都不想自己多年的劳动成果就这样付诸东流了，按照新的社保新规定，大家就可以不必有这种担忧了，除了每个月的养老金，等于还能再额外多领取一份养老金，一个人等于领“2份养老金”，你开心吗？

另外，值得提醒的是，不少农民工外出务工都会缴纳社保，但是返乡后大部分就断缴了，其实这部分社保也是可以办理转移手续的，主要流程如下，仅供大家参考，只是希望大家的血汗钱不要打水漂了：1）参保人员离开本市前携带个人身份证原件复印件去当地管辖的社保局打印社保《缴费凭证》；2）申请社保转移手续，携带社保《缴费凭证》到新就业单位所在地办理养老保险接续。

最后，养老政策新变化，符合这3个条件，退休后可领取“2份养老金”！对此，你是怎么看待的呢？欢迎在评论区发表你的见解。