2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费将交由税务部门统一征收。社保入税后，如何做好人力资源管理中的“风险、成本、效率”三平衡工作，成为目前各企业HR们最为关切的问题。

11月21日，由易才集团长沙分公司举办的“新准则下的企业用工成本控制”专题讲座顺利举办，为参会的各大企业人力资源经理、财务经理、企业负责人带来了一场精彩实用的降本增效实操方案分享。

此次专题活动的主讲嘉宾，由在流程运作、成本控制和财税筹划等方面有着丰富实务经验的易才集团产品总监胡鸣担任，以2016至2018年财税政策和社保变革为切入点，盘点了金税三期、五证合一、营改增、个税改革、国地税合并等政策变化，并为参会企业代表们详细介绍了企业依法控制用工成本的优化实操方案，为企业构建控制用工成本的良性通道提供了宝贵建议。

胡鸣老师强调，在市场经济竞争日趋激烈的今天，有效的运营成本管理和风险控制是企业生存的生命线，对企业成长壮大具有不可替代的重要作用。而随着近年来企业的生存经营成本的增高，企业要想在激烈的社会竞争中生存下来，就必须在不断降低企业的生存经营成本的基础上进一步提高企业自身的管理水平。

同时，胡鸣老师围绕如何设计调整组织架构以适应新变化的问题，展开了详细解读，并为企业制定了具有较高可行性与实操性的组织结构方案。

会后答疑环节，各企业代表纷纷针对自身具体情况向胡鸣老师咨询详细落地方案。由于咨询者过多，主办方易才集团更延长了活动时间。为更好地为参会代表们提供解决方案，主办方更建立了微信交流群，供大家在会后继续提问，探讨各项人力资源管理问题。

此次活动反响热烈，大家对主办方易才集团及演讲嘉宾胡鸣给予了非常高的评价。胡鸣老师也在活动尾声表示，未来易才集团将不负众望，以“实力+”、“创新+”、“使命+”为着力点全新升级“服务+”战略理念，并紧随国际前沿的人力资源发展趋势，不断吸收国际优质人力资源服务经验，开发更多诸如易HR、易OS等创新型服务产品，持续易才集团在人力资源服务行业内的探索与实践，彰显易才企业价值。