“健康、安全的全球劳动力对于任何企业的商业韧性而言都至关重要，是企业长远发展的基石。”国际SOS中国区首席执行官高卓(Joel Gosset)在“国际SOS中国2018年度企业峰会”上表示，定期发布可持续发展报告的机制，可以帮助企业不断改进并获得投资回报，从而实现企业的可持续发展。

国际SOS中国区首席执行官高卓(Joel Gosset)

近日，“国际SOS中国2018年度企业峰会”在京举办，主题为“增强企业可持续发展和商业韧性：健康及安全风险管理新课题”，旨在为中国领先企业及跨国企业提供共享有关商业韧性与可持续发展方面最新发展动态及最佳实践的广泛机遇。

将健康与安全管理纳入可持续发展重点

高卓介绍，国际SOS拥有26家援助中心，在全球有81000多家可靠的供应商网络，为客户提供医疗健康以及差旅安全方面的咨询建议和援助服务，每月平均发布近800份医疗和安全报告，及时向客户传送最新的医疗和安全的预警信息，保证客户的安全和健康。

峰会吸引了数百名资深商业领袖汇聚一堂，他们期望在日常医疗及安全风险管理方面获得有见地的实用专业知识，以支持落实联合国可持续发展目标。此次峰会还云集了国际SOS高级医疗与安全专家、政府代表、知名学者，以及来自IT、银行、石油与天然气、基础设施、制造业等各个行业中领军企业的精英代表。

“质量是海外发展的基石，做好员工的健康安全保障是实现企业可持续发展的必要条件。”中国交通建设股份有限公司海外事业部执行总经理莫文贺表示，中交作为“一带一路”建设的领头羊，一直非常重视风险管理，提高防控能力。积极发布社会责任报告，通过履行社会责任进一步提升企业的“软实力”。

莫文贺认为，履行社会责任应从四个层次来体现，一是提供优质产品和服务，二是保护员工的合法权益，三是保护环境及节约资源，四是为当地产业优化、技术进步提供支撑。

随着“一带一路”倡议的不断推进，中国企业“走出去”步伐进一步加快。高卓表示，国际SOS不仅为中国企业派驻海外的员工及项目当地员工给予保护，提供健康和安全方面的服务。同时，帮助他们搜集可持续报告方面的数据，展示他们在可持续发展方面做出的工作，使其融入当地，增强海外的竞争力，实现更好的海外运营和可持续性发展。

作为第一家与国际SOS在海外设立诊所的EPC企业——中国机械设备工程股份有限公司(CMEC)代表孙鹏介绍，国际SOS在把健康管理纳入到项目的整体实施过程中，从概念和范畴入手，从一开始就进行了系统化的预防和管控，减少风险的发生。通过对风险的定量、定价，把不可知的风险，变成可控、可知的风险，从而提高企业的管理水平，实现可持续发展。

关爱员工 纳入企业社会责任

“在健康与福祉计划方面，企业有责任建立全球价值观与企业最佳实践。”高卓谈到，那些懂得利用健康与福祉计划来提高业务连续性、员工保持率及士气的商业领袖，能够使其企业价值大幅提升。他们能够更好地将可持续发展实践与企业整体战略目标相结合，将其纳入企业社会责任的重要组成部分。

“履行社会责任，让世界更美好。”孙鹏谈到，CMEC在海外设立诊所是为企业员工提供基本且可靠的医疗待遇，让其解除后顾之忧，能够安心工作，这对企业的可持续发展非常重要。他表示，诊所不仅服务企业员工，还延伸到员工家属及当地社区群众。

联合国可持续发展目标(SDG)2015-2030年的全球发展工作,确定了17个可持续发展目标。国际SOS侧重于助力客户实施可满足SDG3良好健康与福祉和SDG8体面工作与经济增长等可持续发展目标的项目。

鉴于可持续发展报告在有效改进实践经验方面发挥的重要作用，国际SOS还专门推出了可持续发展报告框架，作为重大信息披露标准化及趋势预测的实用性工具。

会上，专家们就健康与安全战略规划、与企业核心业务相关的创新手段提供了宝贵建议。国际SOS基金会与国际可持续发展咨询公司Sancroft联合发布了一份帮助企业实现可持续发展的指南。

峰会期间，作为全球领先的医疗健康及差旅安全风险管理服务机构，国际SOS与参会嘉宾共同分享了保护全球劳动力的最佳实践及可持续发展报告实践，为各企业部署相关可持续发展目标(SDG)提供了有效途径。

“国际SOS的差旅风险管理解决方案和现场/项目风险管理解决方案，不仅能为客户带来较高的投资回报率，还可帮助企业保护其员工的健康与安全，进而助其实现长期可持续发展。”国际SOS中国及亚太区政府与合作伙伴关系总监张嶷表示，目前，全球可持续发展企业百强榜中，近八成企业是国际SOS的服务客户。

据悉，国际SOS成立于1985年，目前可为全球90多个国家逾1000个地区提供“365天x24小时”全天候服务，其服务的11000家企业及组织涵盖了一半以上的财富全球500强企业、跨国企业客户，及中型企业、政府、教育机构与非政府组织。

编辑: 顾婷婷