前段时间，公务员法修订草案公开征求意见，这次修订涉及到职级晋升、工资、加班补助等多个方面。

其中有一则规定引起广泛关注：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1、工作年限满三十年的；

2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形。

同时第九十四条还规定：公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

不过，这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。

同时，企业职工符合一定条件也是可以提前退休的。

根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：

1、从事井下、高空、高温和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工作年限满10年。

2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

3、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的职工。

除此之外，《工伤保险条例》规定：

1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

3、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

那么可能会有人问，提前退休能足额领养老金吗？

一般来说，提前退休领取的养老金会比正常缴纳的人少。一是因为缴纳年限短，二是因病提前退休基础养老金会减少，三是每年养老金有一部分会根据缴费年限来调整，那么年限越长涨得就越多，这样也就拉开了差距。

众所周知，现阶段的养老金与个人账户总额和基础养老金有关，并且始终秉承着“多缴多得，少缴少得”的原则。所以如果你想要提前退休，那也意味着你的养老金会减少。