前段时间,公务员法修订草案公开征求意见,这次修订涉及到职级晋升、工资、加班补助等多个方面。
其中有一则规定引起广泛关注:公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
1、工作年限满三十年的;
2、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形。
同时第九十四条还规定:公务员退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。
不过,这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。
同时,企业职工符合一定条件也是可以提前退休的。
根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,下列几种情况可以办理提前退休:
1、从事井下、高空、高温和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工作年限满10年。
2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残,经医院证明完全丧失工作能力的职工。
除此之外,《工伤保险条例》规定:
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴。
2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
3、基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
那么可能会有人问,提前退休能足额领养老金吗?
一般来说,提前退休领取的养老金会比正常缴纳的人少。一是因为缴纳年限短,二是因病提前退休基础养老金会减少,三是每年养老金有一部分会根据缴费年限来调整,那么年限越长涨得就越多,这样也就拉开了差距。
众所周知,现阶段的养老金与个人账户总额和基础养老金有关,并且始终秉承着“多缴多得,少缴少得”的原则。所以如果你想要提前退休,那也意味着你的养老金会减少。
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