众所周知，富士康在中国一直是苹果公司的代工厂。作为代工厂，富士康规模庞大，提供着许多的就业岗位。2017年7月，富士康表示将会在美国威斯康星州投资100亿美元建设一座液晶面板的生产工厂。

在2018年的6月底，富士康在位于美国威斯康星州的新工厂举行奠基仪式。这将会给当地带来1.3万个就业机会，2.2万个间接和衍生就业岗位以及1万个建设就业岗位。该州的政府还为这座工厂投资了高达40亿美元的补贴，而且由于美国的人工成本高，美国制造业纷纷跑出国外去建厂，特朗普希望让制造业回归美国，为此还特意出席了富士康的动工典礼。

富士康还表示道：会给美国员工平均年薪5.4万美元（约合人民币36.4万元）。而根据美国劳工部发布的资料，美国民间企业的员工平均年薪也才4.7万美元，折合人民币约29万元左右，富士康给出的薪资远远高于美国民间企业的平均年薪，可是为何还是难以找到人呢？

据美国劳工局公布的10月份数据，美国目前的失业率仅为3.7%，而因为用工荒和经济景气的双重作用，美国工人的平均时薪，也来到了27.3美元。根据美国劳工局的数据，10月份，美国的失业人数时607.5万人，职位空缺时713.6万人，这意味着，即使607.5万的失业人口全部就业，美国还有100多万的职位空缺。而威斯康星州今年9月该州失业率仅为3.0%，是半个世纪以来的最低点，远低于3.7%的全国平均失业率。所以这就造就了郭台铭的富士康，在威斯康辛州的新工厂根本招不到足够的工人。

目前，全球电子制造业主要位于亚洲，美国经济在不断转型的过程中，工业体系也随之改变，对于富士康需要的技术工人，在美国本土可是相当缺乏的。据了解，一个十万人规模的工厂需要5000名左右的技术工人，像富士康在美国的这家工厂，计划创造1.3万个工作岗位，最少也需要500名技术工人。而对于在美国没有大学上大学的人来说，主要是做服务业的岗位，想要招到一定数量的技术工人，在威斯康星州确实有一定的难度，而在中国，就相对简单的多。