前几天，关于2019年基本养老金的发放，人力社保部发布了最新的消息。

2018年，职工基本养老保险基金累计规模比较可观的，具备较强的支撑能力。

所以自2019年2月1日起，多个地区将会继续为企业退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金，今年调整按照5%左右的增幅进行。

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全国11个省份确定养老金上调方案

根据人民网的报道，截至到目前，全国已有广东、江苏等11个省份确定了基础养老金上调方案。2019年，以下这些省份的退休人员将会按照涨后的新标准领取养老金。

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从表中可以看到，吉林省将会调整基础养老金至每人每月103元。广西自治区基础养老金最低标准将从每人每月108元提高至每人每月116元，增加8元。

四川省将会在去年12月1日全省城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月93元提高至每人每月100元。

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调整自2月1日起执行

7月15日发放到退休人员手中

这一次的调整将会有哪些人受益呢？又是如何来受益呢？

据了解，能够参加这一次调整的对象，主要为在2018年底前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员，将惠及248万人。

部分地区已经执行这次调整，比如北京市，将会从2019年2月1日开始执行，7月15日左右会发放到广大企业退休人员手中。各地发放时间有不同，大家可以咨询当地相关机构。

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两种实施方法互相补足

养老金标准上调方案的具体实施，将会按照定额调整基本养老金的同时进行差额补足。

这里有两种调整方法分别叫做：定额调整与挂钩调整。

定额调整，是指每人每月统一标准增加的同等金额；而挂钩调整，主要是根据缴费年限相应增加养老金。

定额增加养老金主要根据各省市地方政策来确定，这里可以不予讨论。

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挂钩调整基本养老金主要与两个因素相关：

（1）与缴费年限挂钩

2019年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元。

（2）与养老金水平挂钩

将退休人员2018年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)～5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。

通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。

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适当倾斜加发

这两类人有望获益更多

按照人社部和财政部去年下发的《意见》，地方根据当地实际提高基础养老金标准时，应对65岁及以上城乡老年居民予以适当倾斜。

这个做法今年依然会坚持。

另外，对长期缴费、超过最低缴费年限的退休人员，也应适当加发年限基础养老金。

总结来说就是，65岁及以上城乡老年居民，以及退休时间早、缴费年限超过15年的人，基础养老金有望多涨一点！