最近正是“金三银四”跳槽旺季，近日，智联招聘发布了智联招聘发布《2019春季人才流动报告》。从全国范围内看，2019年春招求职市场竞争激烈，求职人数同比上升，平均薪酬较去年同期有所上升。武汉、南京、杭州、西安等新一线城市最受求职者青睐，南京春招的平均薪酬为8119元。从行业来看，基金/证券/期货/投资的平均月薪最高，达到11955元。

2019春招竞争更激烈 互联网行业最缺人

智联招聘方面表示，这一报告是通过对春节后2周的数据进行分析，根据平台大数据，结合在线职位的招聘需求及求职者投递简历情况分析得出。报告显示，2019春招平均薪酬为8165元，较去年同期有所上升。春招期间，平均薪酬最高的是基金/证券/期货/投资行业，为11955元，相较于2018年10774元上升11%。

春招期间各行业平均薪酬同比变化

从行业需求看，2019年春季对人才的需求量最多的依然是互联网/电子商务行业，其次是房地产/建筑/建材/工程行业，教育/培训/院校、计算机软件行业，这个排名和2018年保持一致。尽管互联网行业经历了2018年招聘需求全线下降，2019年初各大互联网企业发布裁员甚至裁高管的消息，但是互联网行业的用工需求依然旺盛。

除此之外，电子技术/半导体/集成电路进入了需求前十的行业，智联招聘方面认为，这和国家去年开始大力支持中国发展自己的芯片有关。

值得注意的是，服务业为代表的第三产业因为服务业的升级和社会转型的需要，正在持续释放需求，吸纳就业的能力十分强大。从就业形势看，中介服务业的景气度最好。

新一线城市最受青睐 南京政府升级人才优惠政策

数据显示，南京地区2019年春求职期的平均薪酬为8119元，在全国44个主要城市的薪酬水平中排名第7位，涨幅达8.1%，排名略有提升。

春招期间各城市平均薪酬同比变化

为进一步吸引人才来宁就业，2019年1月4日，南京发布《关于深化创新名称建设提升创新首位度的若干政策措施》的通知，其中特别提到，将企业博士租赁补贴由原来的每月1000元提升为2000元。加大人才安居支持力度，试行“先租后售、租购并举”的安居方式，进一步完善柔性引才制度。

此外，2019年2月底，南京市公安局发布通知，南京人才落户政策有效期延长至2020年2月29日，其他政策不变， 40周岁以下本科生仍可直接落户南京。

与之相应的是，吸引简历投递数量最多的城市是新一线，占比38.98%，其次才是一线城市的28.36%。智联招聘认为，近年来，以武汉、南京、杭州、西安为代表的新一线城市纷纷优化居住和职业发展环境有关。

记者：夏峰琳

编辑：潘婕