近日，网上流传在2035年养老保险金将要用光这一说法。对此，人社部养老保险司司长聂明隽在近日召开的新闻发布会表示，已经制定一系列积极、综合、科学的应对措施，完全能够保证养老金的长期按时足额发放，保证制度的健康平稳运行。

“炒作养老保险基金结余够不够花是没有意义的。”

中国社科院社会政策研究中心研究员唐钧认为，由于基本养老保险基金规模是动态的滚动结余，有支出更有收入，仅从养老金结余来判断其未来的支付能力没有意义。

人口老龄化对养老保险的影响较大，在聂明隽看来，最主要的影响就是养老保险的抚养比呈逐年下降的趋势。他举例，上个世纪90年代，大概是5个人养1个人，到2018年底已经下降到2.66养1个人。抚养比下降意味着缴钱的人少了，领钱的人多了，如果持续下去，不采取积极应对措施，会对养老保险的可持续发展产生压力和挑战。

为保证养老金的未来支付，国家层面早已有顶层设计。

4月10号国务院印发《降低社会保险费率综合方案》，明确降低养老保险单位缴费比例，并调整个人缴费基数的上下限。在聂明隽看来，这不仅减轻了企业的社保负担，还降低了参保缴费的门槛，有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多职工纳入到养老保险制度中来，做大养老保险的“蛋糕”，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。

2018年末，企业养老保险基金累计结余达到了4.78万亿元，基金当期收大于支，滚存结余不断增加，保障能力较强。但同时聂明隽指出，结构性矛盾比较突出，地区之间很不平衡，基金结余差异较大。为此，从去年下半年起，中央实施了养老保险基金中央调剂制度，开始有效地缓解结构性矛盾，均衡地区之间的养老保险负担，帮助困难地区确保发放。

从本世纪初开始，国家就建立了战略储备基金。目前，全国社保基金已有2万亿左右的战略储备。聂明隽介绍，划转部分国有资本充实社保基金工作已经启动，今后还将继续加大划转力度。

各级财政对基本养老保险的资金投入也在逐年增加。聂明隽说，今年中央财政安排企业养老保险的预算资金达到5285亿元，同比增长9.4%，地方财政也相应做出了资金安排。

与此同时，养老保险其他改革正在稳步推进，制度内在的激励约束机制正在进一步健全。

人社部将会同有关部门采取综合措施，开展养老保险基金投资运营、加大基金中央调剂力度、不断提高统筹层次、加强基金监管等，同时不断加强制度的自身建设，使制度内在的多缴多得、长缴多得的激励约束机制更加健全。

除了养老金将耗尽问题

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关于缴费年限

参加职工基本养老保险是每个劳动者的权利和义务，在劳动关系存续期间是必须参保缴费，企业和劳动者都要按规定履行各自的权利和义务，因此参保缴费满15年后就可以不继续参保缴费的说法是错误的。

关于按月享受基本养老金的条件

①达到国家规定退休年龄（即男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁）。

②累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。

关于基本养老金的多少

基本养老保金的计算办法的是实行“多缴多得，长缴多得”的激励机制。即以最低缴费年限累计满十五年为基础，缴费年限越长，缴费工资越高，每月领取的基本养老金越高。据测算，在当前的条件下，参保人按社保规定的最低缴费工资为基数，每参保缴费多一年，其基本养老金约增加73元左右，随着缴费年限增加，每月应增加的基本养老金越多。光明媚，洒向人间，整个世界和暖而明亮。

例如，王叔和赵叔都是今年4月份满60周岁，两人都在同一个单位工作，单位为两人缴纳的养老保险费用一样，但王叔比赵叔多缴纳了5年的基本养老保险，在办理退休后发现，王叔核定的基本养老金比赵叔多了近四百多元。经社保的工作人员解释后，赵叔终于明白到 “多缴多得，长缴多得”的道理。

温馨提示：退休人员在认证有效期内，需本人带身份证，社保卡到相关机构进行年审认证，如果过了有效年审期限（如已经停发养老金的）的参保人员则需带身份证，社保卡到对应发放基本养老金的社保部门进行补年审及补发养老金。

来源：综合工人日报、江门社保