瞿敏是一名扎根矿山18年的中国黄金集团有限公司的“老兵”。在与中国黄金相伴的18个春秋里，她浸染着中国黄金的精神内核，无论在哪个地方，无论在哪个岗位，虽默默无闻，但总能发光发热。

2004年，瞿敏和20多位大学毕业生一起来到贵州金兴矿业有限公司，开启了自己的黄金梦。她清楚地记得，到单位报到的时候，负责新员工入职的领导对她说：“像你这样在县城长大，又没吃过苦的女孩子，在矿山能坚持半年就不错了。”

这虽然是领导的经验之谈，但也是矿山的真实写照。我国大多数矿山地处偏僻且条件艰苦，尤其对女孩子来说更是严峻的挑战。几年过去了，同期的20多位大学毕业生相继离职，唯有瞿敏坚持了下来，并且一干就是18年。

瞿敏被安排在综合办公室机关，先后负责接待、档案、食堂、广播宣传等工作。

辅助岗位可能不太起眼，但对永不服输的瞿敏来说，没有不重要的岗位，只有不努力的懒人，无论在哪个岗位工作，她都要干出个样来。

2006年，瞿敏被安排全权负责规范公司档案工作。这不是瞿敏的对口专业，她感到压力很大。为高质量完成档案管理工作，她虚心向专家请教，构建了档案整理思路，提高了理论知识和业务水平。期间，她建章建制，探索取经，很快从一个“门外汉”变成了“小专家”。此后，她多次受邀到西藏华泰龙公司、云南镇沅公司和贵州锦丰公司进行档案技术指导。

2011年，公司组建广播站，指定瞿敏兼任广播站站长，全权负责广播站的组织、策划工作。

面对专业设备不会维护、工作人员缺乏、稿源难以保障的重重困难，她却树立了必须把广播站打造成广播宣传主阵地的目标。人手不足，就自己培训；稿源不足，就亲自组稿，带着通讯组深入每一个点位采访、邀稿，她自己也加班加点撰写稿件。

短短一年时间里，广播站就形成可用稿件600多篇，做到了稿件日播报和电子发布同步，唱响了公司宣传主旋律，成为精神文化建设的主阵地。

之后，瞿敏又先后在食堂、党群、工会、组织、女工等管理岗位工作。无论哪一岗，岗岗叫得响。瞿敏用实际行动践行了中国黄金“精诚所致，金石为开”的企业精神。

2014年5月，因工作需要，瞿敏在履行好综合办公室副主任职责时，又被领导指派接手食堂的管理工作。有人劝她：“食堂众口难调，无论怎么干，都会有人不满意，就走老路子，别出什么岔子就行，做得再好你也不多拿一分钱。”但瞿敏却不这么认为。

接手食堂管理后，瞿敏首先建立完善食堂管理制度，明确了岗位职责和规程，确保工作有章可循、依章办事。在工作上树立以职工为中心的思想，像居家过日子一样调剂好伙食，让干部职工吃好、吃健康。在她的带领下，职工食堂菜品及花样得到了丰富，菜单鸡鸭鱼肉出现了烹、蒸、煎、炸做法，调剂了口味，早餐增加了水饺、馅饼、卤菜等，食谱每周一调整，平时吃零食开小灶的职工少了，到食堂就餐的人多了。

2015年3月，由于机构调整，瞿敏的职能发生转变，由综合办公室副主任调整为党群部门副职主持工作，兼组织、群团等工作，一干就是5年。职务变了、任务变化了，但她的工作作风始终没有变，仍然保持了事必躬亲、认真负责的态度和精神。

2019年，瞿敏转入贺州市金琪矿业有限责任公司担任党委宣传部部长职务。2020年，因工作需要，她又调入广西凤山天承黄金矿业有限责任公司，先后担任综合办公室主任和企业管理部主任，负责行政、党委、宣传、组织、党群、纪检和工程验收结算等工作。

她以“功成不必有我、功成一定有我”的胸怀，力争把每一项任务都完成好、干扎实。办公她准确迅速、实事求是；办文她严格把关，力求准确；办会她周密预案，确保“零失误”；办事她跟踪督促、掌握进程、及时反馈，做到事事有着落，件件有回音。

在她的任期内，各项制度得到健全，完善各项机制30余项；各项管理得到规范，党员关系转归支部、工作责任得到落实、不良作风得到纠治，综合办公室的服务保障能力有了质的提升。

唯此一事实，真金火里看。瞿敏努力磨练自己的“黄金品质”，用笃诚忠于事业，用敬业履职尽责，用严细谋求实绩，用创新推动发展，用担当作为兑现了自己的诺言。