自疫情以来，灵活用工模式逐步在中国企业应用层面呈现强劲韧性和持续增长的特征，其普及度和深度都在快速增强。回看2022年，灵活用工带来的优势正在显现，越来越多的国企、外资、民营企业入局灵活用工模式。多家互联网平台企业获得委托代征资质，不少企业也都纷纷亲自下场，探索起了灵活用工的业务。不确定性的环境敦促企业思考如何提升用人的灵活性？如何合理招聘和控制用工成本？如何提高人力资源配置的效率和企业流程的效率？一些企业选择与灵活用工平台合作，一些企业选择自建灵活用工平台。可以预见，灵活用工模式将是今后企业雇主和劳动个体之间用工关系的新趋势，将在宏观利好、平台布局以及技术加持下开启全面发展的进程。然而，这也对灵活用工模式的合规性、安全性、灵活性提出了更高的要求和期望。同时，尽管企业对灵活用工模式的价值普遍表示认同，但在具体推行和实践的过程中，也会遇到很多普遍的挑战和顾虑，例如：哪些岗位适合采取灵活用工模式？如何保证用工人员的稳定供给和技能水平？选择灵活用工供应商时需要考虑哪些要素？灵活用工模式真的能够有效控制用人成本吗？什么样的技术平台能帮助企业更好地推行灵活用工？我的企业适合吗？是否会加重管理与运营的隐性成本？如果采用灵活用工，要如何完善配套制度和改进运营流程？……人才战略丨学习与发展咨询丨人才测评人力资源转型丨美世战略思南……各类人才解决方案及美世观点欢迎关注“美世人才微咨询”点击图片查看原文点击图片查看原文美世相信通过重塑职场、重新定义退休及投资成果以及释放健康和福利，才能打造更美好的未来。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营，拥有逾25,000名员工，分布于43个国家和地区。美世是威达信（Marsh & McLennan，纽交所代码：MMC）的全资子公司。威达信是一家全球性的提供风险、战略与人力资源相关专业服务的国际公司，在全球拥有86,000名员工，年收入超过200亿美元。通过其在各自业内领先的子公司达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）和奥纬（Oliver Wyman），威达信帮助客户去应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息，敬请访问www.mercer.com.cn, 或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。|快来，识别二维码，关注我们哦！|美世Mercer【订阅号】观点洞察｜资讯新闻｜加入美世美世人才微咨询【服务号】活动会议｜行业交流｜产品咨询美世达信员工福利【服务号】 员工健康福利相关的观点、资讯与活动美世财富和投资【服务号】资讯动态｜市场活动｜投资洞察我也在看~