随着企业的发展，山东烟台鑫泰黄金矿业有限责任公司各方面条件不断改善，我们的工作生活条件也随之改善，井下逐步增加了电瓶车、装渣机、电筢子等机械化作业设备，大大地减轻了矿工的劳动强度、提高了生产效率。

▲山东烟台鑫泰黄金矿业有限责任公司全景

我现任浙江新龙公司驻山东鑫泰公司项目部采掘作业和安全生产副经理。我是从一名普通井下工人走上生产管理岗位的。自2000年2月来到鑫泰公司，在我就职的新龙公司与山东鑫泰公司22个春夏秋冬的经营合作中，我目睹和亲身经历了鑫泰公司的发展历程，也体验了新龙公司与鑫泰公司诚信合作和艰苦创业的成长经历，以及我个人经历的酸甜苦辣、峥嵘岁月。

想当年随新龙公司到鑫泰公司时，我是一名井下搬运工。当时井下作业条件较差，基本上没有机械化作业设备，完全靠手工用筢子、簸箕人工扒毛，人工推矿车。每天井下作业的劳动强度很大，身上全是汗，衣服都湿透了。当时并没有统一的工服，也没有烘干条件，工作真是有苦又累。

我们住在用石棉瓦搭建的工棚里，40多人都住在一间屋里。夏天人多闷热、气味难闻，而且房顶漏雨、屋内潮湿；冬天透风进雪，夜里盖两床被子还冻得发抖。

吃饭要自开土灶，蒸米饭或馒头，做一个菜，大多是白菜、萝卜、土豆之类的素菜，偶尔改善一下，做点带肉的菜。

矿区没有专门的浴室洗澡，每天收工后只能在工棚里擦擦身。在如此艰苦的条件下，为了生活和养家糊口，工友们始终坚持着。那时的工资收入也低，辛辛苦苦一个月下来，工资也就千元左右，留下200元饭钱，其余都寄回家。除了吃饭，基本上也没有其他消费。

当时鑫泰公司生产规模小，矿区职工吃住条件比我们强点有限，也是住的工棚，食堂伙食也不太好，办公条件比较简陋。

为了谋求企业发展和摆脱当时的困境，鑫泰公司领导科学决策、坚强领导，实施了“就矿找矿保生产，科研引路求发展”的资源开发战略，组织加大地质探矿力度，使探矿增储不断取得新突破。在此基础上实施采选改扩建工程，使公司的生产规模不断扩大，黄金产量和经营效益不断提高。

在此期间，我们项目部与鑫泰公司领导、管理人员、工程技术人员等精诚合作、并肩奋战、顽强拼搏，克服了各种困难，使鑫泰公司生产经营形势逐渐好转，并实现了由小型矿山向中型黄金矿山企业的跨越。

随着企业的发展，鑫泰公司各方面条件不断改善，我们的工作生活条件也随之改善，井下逐步增加了电瓶车、装渣机、电筢子等机械化作业设备，大大地减轻了矿工的劳动强度、提高了生产效率。鑫泰公司从年产黄金60公斤到现在年产黄金900公斤。从鑫泰砥砺奋进的历程中，充分体现了公司领导班子的坚强领导和集体智慧，看到了鑫泰人的奋斗精神。一路坎坷，一路奔波，走上了日新月异的康庄大道。

▲鑫泰公司土堆矿区

近几年来，鑫泰公司坚持地质先行战略，“就矿找矿保生产，深部开发谋长远”，为实现公司可持续发展提供资源支撑；成立院士专家工作站，建立创新工作室，通过技术改造助力企业高质量发展；强化安全管理，创新推行“人人都是安全员”等管理模式，实现安全管理“军事化”，确保安全措施落地生根，为实现本质安全提供了根本保障；坚持人才强企战略，引进和培养人才、完善激励政策，培育了高素质的技术团队。公司综合实力不断增强。

鑫泰公司还努力打造职工幸福工程，待遇倾斜生产一线，为矿区新建了办公楼、生活楼，其中供暖、洗浴、食宿等现代化辅助设施配套齐全。鑫泰公司在为一线职工创造优越的工作生活条件的同时，同样优待我们项目部人员。我们矿工的生活条件、井下生产作业条件也有了脱胎换骨的变化。吃的是大食堂，住的是鑫泰公司为我们修建的砖瓦房，单身3人一间的标准宿舍，冬天有暖气，还有洗浴室，给带家属的矿工分配了家属房。设有工作服烘干室，矿工们下井收工出来，把潮湿的工作服放到烘干室里烘干，再洗个澡后回家休息，感到非常舒服。

特别是这里不断完善安全生产设施，强化安全管控，使我们的作业安全有了根本保障，另外，子女在驻地学校就学也有了保障，矿工们在这里已扎下了根。随着鑫泰的发展，我们项目部的效益也提高了，由此我们的工资收入也翻了几番，家里的饭桌上有了丰盛的饭菜，矿工一家几口人工作生活在这里，其乐融融、有滋有味。大家安居乐业，安心工作，每天笑逐颜开，春风满面。

从我们矿工身上的变化，不难看出鑫泰公司的发展变化。如今的鑫泰公司面貌焕然一新，公司奉行绿水青山就是金山银山理念，绿色矿山建设使人赏心悦目。企业的发展进一步激发了职工奋发向上的精神力量。如今的发展成果，是鑫泰党政班子正确决策，带领全体干部职工团结奋斗、共同努力的结果，当然也离不开我们项目部及全体工友们的精诚合作和协同奋斗。

我在鑫泰公司22年，从一名搬运工一步一步走上了如今的项目部管理层的位置，我的成长进步离不开鑫泰公司提供的发展平台，离不开鑫泰人的诚信合作，是鑫泰公司的发展壮大培养了我、成就了我。鑫泰就是我的家。