创新“党建+网格”治理，打造平安东石桥--粉丝服务平台-粉丝头条-fensifuwu.com

近年以来，东城街道东石桥社区党总支充分发挥党建引领网格化治理作用，大力推行“党建+网格”的工作模式，通过建强组织、整合力量、细化服务等措施，推动社区治理重心下移、服务触角下延，打造平安东石桥。

把党的阵地根植在网格上

规范组织建设。把党组织设置与网格划分紧密融合，对组织设置、力量配备、作用发挥等进行全面规范，形成“街道党工委—社区党（总）支部—党支部—党小组”四级组织架构。结合“三会一课”、党史学习教育、主题党日、“两学一做”等，每月至少开展志愿服务和理论学习活动4次，做到周周有活动，日日有进度。

夯实网格力量。以街道“五清”行动为契机，组织28名干部职工和网格长，联合共建单位、公安局民警，以“干部+网格员”的形式，采用“1+1+N”模式，共开展入户走访4轮次。

强化监督管理。严格落实《巴林左旗社区工作者考核管理办法》《东城街道旗聘人员管理办法》《东城街道网格员考核管理办法》，以街道考核为主，社区管理为辅，对网格员工作业绩、日常表现、群众满意度评价等定期考核，定期开展网格员评定工作。

把党员作用发挥到网格中

对在职党员推行“在册管”模式。引导党员在网格内主动“亮身份、亮承诺”，大力开展“我是党员·我帮你”志愿服务活动。在抗击新冠肺炎疫情工作中，累计300余名党员主动参与全员核酸、卡口值守、人口排查等。

对流动党员推行“线上管”模式。由社区党总支统筹安排与流动党员对接联系，建立管理台账、实时跟进，动态掌握流动党员情况。利用微信工作群和“学习强国”平台，定期开展线上理论学习，确保流动党员“离家不离党”。

对离退休党员推行“公益管”模式。围绕街道中心工作，结合理论宣讲活动，开展健康讲座、主题党日、志愿服务等活动，提升离退休党员的参与率；引导23名熟悉情况、热心公益的党员、老干部担任楼栋、单元长，实行挂牌上岗，协助网格员开展各项工作，助力基层网格治理。

把便民服务延伸到网格里

搭建“线上+线下”服务平台。线上依托“掌上东城”小程序，精准识别3611户10221人的基本信息，为开展基层网格治理、服务社区群众提供数据支撑；线下着力打造党群服务中心、新时代文明实践站、一站式便民服务大厅，按照“多网合一、一网统筹”模式，兜底服务网格“大事小情”，实现服务群众“零距离”。

搭建“吹哨报到”互动平台。引导3家共建单位152名干部职工定点包联到网格，常态化开展新时代文明实践志愿服务活动，有序推进“居民点单、网格派单、党员接单”，助力平安社区建设。

搭建居民自治共享平台。发挥“一约四会”作用，大力开展诚信体系建设，推行“红黑灰”榜制度，发挥志愿者、业委会、居民小组等作用，构建社区引导与居民自治相结合的网格管理体系，实现共建共治共享。

建立工作保障机制。按照“谁主管、谁负责”的属地管理要求，实行“1+N”街道干部包联社区网格制度，即1名街道班子成员，带动N名街道干部包联社区网格，定期督导网格工作，保障规范化运转。

健全联动配合机制。全面推行网格化服务管理“六联”工作法，建立网格联动微信群，对网格内的风险隐患、矛盾纠纷、居民诉求、人口普查等实行“一格受理、全网联动”，实现信息联通、事件联商、问题联治、服务联抓、考核联动、平安联建，有效提升网格治理精细化水平。

创新矛盾化解机制。建立“平安创建”工作汇报、研究制度，创新矛盾化解机制，坚持每月排查走访1次、召开1次工作例会，组织街道司法所、派出所、社区工作员、人民调解员、楼院长、民调志愿者以及矛盾双方等八方人员，通过“民调八角桌”工作模式，形成人民调解、司法调解、行政调解“三位一体”调解格局，打造平安东石桥。