近日，河口区人社局联合河口区教育局、河口区消防救援大队，面向河口区蓓蕾艺术培训学校、河口区瑞思培训学校有限公司、河口区齐艺培训学校有限公司等23家校外培训机构进行“双随机、一公开”联合检查，现场检查用人单位遵守劳动规章制度、签订劳动合同文本情况。

　　针对企业负责人提出的劳动用工、劳动合同签订、社保缴纳等问题难点，河口区人社局服务专员一一详细解答，并与员工面对面交流，宣传劳动保障法律法规，规避用工风险，提高维权意识。

　　近年来，为有效防范劳动用工风险，依法规范用工管理，河口区人社局以构建和谐劳动关系为目标，立足部门职能优势，积极转变服务方式，实施“标准引领、重点突破、优质服务”三位一体工作模式，变“固态”检查为“贴心”指导，积极防范化解劳动关系领域矛盾风险，用心用力用情当好“服务员”，共同促进劳动关系和谐稳定，提升服务满意度质效。

　　河口区人社局以矛盾纠纷多元化解中心为依托，制定矛盾纠纷调处专项实施方案，强化人社部门内部工作衔接和跨部门协同配合，第一时间受理投诉举报，抓好重大案件查处工作。开展劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，由河口区人社局牵头三方四家成立专项小组，针对辖区企业存在的用工管理、薪酬分配优化等薄弱环节，进行精准分析指导。2022年以来，检查企业60余家，排查隐患20余起，纠正违法行为近10起。

　　为有效维护新业态劳动者劳动权益，河口区人社局积极督促平台及相关企业，着力解决劳动报酬、社保等直接现实权益维护问题，截至目前，已为全区7家快递企业100余名快递员参加工伤保险。针对辖区重点行业、重点企业开展就业失业情况跟踪监测，目前全区失业动态监测企业27家，为辖区企业拨付稳岗返还资金351.65万元，发放返岗补贴30万元。聚焦农民工群体，开展工程建设领域农民工工资支付专项检查，检查在建项目18家，作出整改决定5份，下达责令改正指令书9份。

　　河口区人社局不断优化创新服务方式，积极构建源头治理、调节为主、执法兜底的劳动关系全流程跟踪服务，严肃查处各种侵害劳动关系合法权益的行为，处理民生热线333起，处理回复国务院欠薪线索132条，为177名劳动者追发工资待遇212万元。整合强化劳动争议调解力量，在富海集团东营华联石油化工厂有限公司成立“东营市劳动争议预防专员驻企联络室”，在东营港经济开发区、镇街劳动争议调解委员会的调解场所设置流动仲裁庭，让群众就近就地解决问题，打造“家门口的仲裁院”。（王田田）