走“新”更走心

宜州农合行全力推进“五小”建设为员工美好生活赋能

蓝 岚

“你知道吗？乡下的夜晚特别寂静，不到8点，整条街道静悄悄的。每当这个时候我就特别想家，情绪很低落，也不愿意和人交流。现在不一样了，下班后我很充实，做瑜伽、和同事打乒乓球，不想动的时候就钻进图书室看书，食堂阿姨做饭又特别好吃，我不EMO了！”来自广西宜州农合行屏南支行的年轻员工覃玉婷叽叽喳喳说个不停，满腔欣喜溢于言表。

这一切的改变源于宜州农合行党委坚持党建引领，以人为本，聚焦改善基层网点员工的工作及生活条件，大力推进基层网点“五小”（小食堂、小宿舍、小浴室、小图书室、小文体室）工程建设，实实在在为员工解难题，办实事，办好事。

召开专题会议研究部署“五小”建设工作

董事长带队开展实地调查研究

自“五小”工程建设开展以来，宜州农合行首先面向全辖30个网点开展摸底调查，共征集到19个网点合计32条合理化建议。党委书记、董事长韦寿标组织财务、后勤、基建等相关负责人，亲自去到员工反映较大的几个网点，认真开展实地调查研究。

韦寿标说，“推进‘五小’建设并非是搞搞装修，增添电器和设备那么简单，我们要沉下心来，切身去体验乡镇网点一线员工的日常生活，真正走进他们，倾听他们的心声，考虑如何让他们对网点产生“家庭归属感”。

宜州农合行明确了在“五小”建设中要充分打造“家”文化这一理念，从物理层面，为员工提供舒适的工作环境、生活设施；从心理层面，为员工努力营造幸福的工作氛围和文化氛围。为此，班子成员多次利用班后时间走进网点，跟员工面对面交流谈心，对反馈意见进行重新整合，拟定建设计划，做好项目预算，组织开展好项目建设，循序渐进的推动“五小”建设工程落地见效。

宜州农合行还对“五小”建设进行了延伸，根据员工的个人爱好，为他们修建了小菜园，小花园，富有人文关怀的生活环境，让员工们入行如归，找到“家”的感觉，极大提升了员工的归属感、获得感和幸福感。

截至9月末，宜州农合行共完成“五小”建设改造项目21个，在建项目5个，计划改造项目6个。如今，随着一个个温馨舒适的“小食堂、小宿舍、小浴室、小图书室、小文体室”建起来，打造出一个个积极、和谐、快乐、温暖的农信之家，温暖着员工们因为工作而远离家人，迷茫无助的心,激发了员工们扎根基层干事创业的巨大活力，成为助推宜州农合行高质量发展的强大动力。

改造前：屏南支行员工食堂

改造后：屏南支行员工食堂

基层网点图书室

基层网点文体室

基层网点员工宿舍