2月10日至19日，浙商证券研究所“后浪计划”投研精英班第四期在上海顺利举办并圆满结业。近50位精英“后浪”通过激烈的竞争从2000余名候选人中脱颖而出，在“浙”里扬帆起航。
“后浪计划”是浙商证券为年轻投研精英量身打造的封闭式培训项目，研究所管理团队亲自牵头设计，行业领袖、大佬导师会聚于此，帮助心怀投研梦想的年轻人实现快速成长。自2021年暑期启动以来，“后浪计划”已累计培养了200多位投研新生力量。在往期培训的基础上，本期课程继续优化升级，以涵盖买卖双方视角的投研方法论为主体，系统性提升学员对行业的认知，促进“后浪”快速完成从校园到职场的转身。值得一提的是，本次训练营也首度向买方学员开放，未来“后浪计划”将进一步深化，打造为卖方与买方青年人才学习和交流的平台。
知无不言，春风化雨
买方大佬、投研大咖传授独门心法
中欧基金总经理刘建平先生以高屋建瓴的视野，讲述了资管行业的最新发展趋势及各类资管公司的战略选择与商业模式，以买方视角对卖方新人的职业规划与成长提出宝贵的建议，让同学们受益匪浅。
浙商证券首席战略官兼研究所所长邱冠华代表全所欢迎“后浪”们的到来，向同学们分享了自己从业以来的心路历程和职业发展中的重要选择。强调浙商研究所重视年轻人，鼓励各位同学面对自己的职业发展要有规划，更要有信心。
浙商证券首席经济学家、研究所联席所长李超基于多年从业经验，以独到的视角对多项宏观政策及市场现象进行深度剖析。李超博士的分享，让大家深刻认识到宏观因素对赛道分析的重要性，特色的宏观分析框架也为同学们提供了新的学习思路。
浙商证券研究所联席所长兼大消费组组长马莉向各位“后浪”讲授了大消费赛道的分析框架，带领同学们学习如何分析驱动消费的动因，引导同学们从成长股、大白马和策略三个自上而下的视角出发，抓住消费标的股的核心投资逻辑。
浙商证券研究所联席所长兼大制造组组长邱世梁结合自身丰富的买方、卖方从业经验，对选择研究覆盖公司的方法，寻找行业龙头股的诀窍，以及一家有潜力的公司在宏观、中观和微观层面应具备哪些条件等核心内容倾囊相授，帮助学员们更有效地识别挖掘优质股。
浙商证券研究所副所长兼金属&汽车首席施毅以有色行业为例，重点讲解了不同周期的类型和主要特征，以及周期下大宗商品被影响的机制。此外，施毅总还提示了投资周期股需要注意的预警指标，指导学员们如何在周期下进行分析。
浙商证券研究所所长助理、专精特新组长程兵，所长助理、新科技首席陈杭等诸多位行业首席也分别结合自身经验和深耕领域，就学生到首席的发展历程、调研开展策略、研报撰写技巧、上市公司关系维护等内容与“后浪”们展开亲切深刻的交流互动。
切问近思，点石成金
权威专家助力升级职业技能
除投研专业人士之外，第四期投研精英班还邀请到多位专家担任讲师，设置了一系列实用性强、应用率高的课程。
YY评级研究部负责人裴武先生从行业规模、产业链上下游、竞争格局等多角度阐述了行研的框架和方法，向学员讲授行业分析要领。金融业资深演讲教练如忆女士详细介绍了商务礼仪的重要内容，帮助学员们在专注卖方研究工作的同时，以更为从容得体的姿态应对商务场景。中国注册会计师协会非执业会员王教授以案例教学的方式，讲解了上市公司财务分析的逻辑和关注点。
少年意气，挥斥方遒
团建活动纷呈展现精英风采
“后浪计划”第四期投研精英班在充实的课程之余，也安排了丰富多彩的团建活动，鼓励年轻学员拓展交际，在日常生活和投研生涯中结伴同行，也让大家感受到浙商大家庭其乐融融的氛围。
行业首席参与破冰游戏，在开场仪式上与后辈们打成一片；素拓活动中，所领导带领年轻人进行比拼；篮球友谊赛中，“前浪”和“后浪”激烈交锋，引发阵阵惊呼；结业典礼上，全体“后浪”登台各显才艺，会场一片欢声笑语……
“重仓年轻人”是浙商的一贯坚持，我们愿意给予有理想、有本领、有担当的年轻人最大的成长空间。
同学们，青春的你们鲜衣怒马、蓄势待发，今日的浙商风华正茂、日新月异，我们欢迎志同道合的你，一起携手向未来，打造新头部！
破茧化蝶，向新而生
关于浙商证券研究所
浙商证券研究所致力于打造全国一流钻石研究所，重点布局“六大四新”十大领域（“六大”即大资产、大金融、大消费、大制造、大健康、大周期，“四新”是新科技、新能源、新材料、专精特新），树牢擦亮三张金色名片（深耕江浙、拥抱银行、扎根产业），努力实现三个相结合（卖方研究与财富管理相结合+产和融相结合+员工职业与事业相结合），争取办成一家令人尊敬、市场前五的头部券商研究所。2022年浙商研究所斩获新财富最具潜力研究机构第一名、进步最快研究机构第一名，是业内唯一连续两年夺得最具潜力和进步最快双冠的研究机构。
求贤若渴，广纳英才
2023年社招/实习招聘同步进行中
浙商证券研究所正处于日新月异的高速发展阶段，我们长期开设社会招聘、校园招聘、日常实习等多个招聘渠道，欢迎各路研究精英、产业专家、应届学生及在校生等投递简历。浙商研究所每两个月提供一次日常实习生转正答辩机会，为不同阶段的人才提供高效完善的转正留用通道。
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