延续实施降低失业保险费率等政策降低用工成本、多渠道帮助快递企业解决用工需求……为解决邮政快递行业员工返岗率低、分拣能力不足等问题，石家庄市人社局联合市邮政管理局推出惠企纾困系列举措，助推快递行业稳步发展。

降低企业用工成本。对符合条件的快递行业企业，延续降低失业保险费率1%政策至2023年4月30日；阶段性缓缴社会保险费政策到期后，企业可根据自身实际，在2023年年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金；企业每吸纳1名毕业两年内的高校毕业生，按规定给予企业1000元的一次性吸纳就业补贴；对中小微企业吸纳毕业两年内的高校毕业生正常缴纳社会保险费，按规定给予企业最长不超过3年的社会保险补贴。

解决企业用工需求。针对快递行业员工返岗率低问题，通过河北公共招聘网、石家庄人才网及各县（市、区）公共招聘平台，为有用工需求的快递行业企业提供免费专项招聘服务。结合2023年全市公共就业服务专项活动，在全市范围内为缺工的邮政快递行业企业提供招聘服务，并充分发挥人力资源服务机构、劳务派遣公司等第三方就业服务机构作用，解决快递行业企业招工难问题。

同时，依托使用“石家庄人社”微信公众号在全省率先上线“共享用工”平台，提升人力资源配置效率，稳定就业岗位。相关部门还将与因疫情暂时停工停产，用工出现暂时性的剩余和冗员企业积极沟通，在不改变原有劳动合同关系的前下，签订共享用工补充协议，通过“员工共享”将因疫情暂时不能到岗的员工向快递企业临时性转移，形成特殊时期企业间“抱团取暖”的用工模式。