为进一步推动河口区人才工作创新突破、提效争先，前期，河口区委人才办组织区委人才工作领导小组成员单位、各镇（街道）、开发区研究谋划了本系统2023年度人才工作创新项目，力争通过点上突破带动全区人才工作面上开花。经研究，最终确定了31个“书记抓人才”创新突破项目及“一部门一品牌”人才工作创新项目。即日起，集中展播各部门单位人才工作品牌化示范点打造情况。

项目名称：

搭建银企桥梁，金融人才助力企业高质量发展

实施路径：

①组建金融辅导员队伍，建立金融人才常态化联系机制，开展专业化保姆式指导服务。②发挥“乡村振兴·金融惠民”人才服务团作用，依托义和镇、蓝色经济产业园“金融管家”试点，建立“常态+定点”人才服务机制、“试点单位+人才服务团队”协调机制，提升金融服务可得性、便利度。③深化银企合作，以开展“人才贷”业务为抓手，精准对接企业融资需求，靶向服务企业高质量发展，持续加大对人才创新创业的金融支持力度。④加强金融人才培育，通过举办专题会议、培训、讲座等多种形式，加大对金融人才的教育培训力度，切实提升全区金融人才队伍素养，积极推荐申报市级、省级高层次金融人才。⑤依托供应链金融产业链，发挥“招才大使”作用，加大高层次人才（团队）招引力度。

取得成效/预期成效：

①2023年底，全区各金融辅导队对接服务企业不少于100次，制定个性化方案60个，为企业解决融资需求6亿元。②金融惠民人才服务团开展各类银企融资对接活动30场次，组织防范非法集资宣传、教育培训活动20次，邀请知名券商高管到企业调研不少于2次。③加强“人才贷”政策宣传，加大“人才贷”投放力度，年底“人才贷”贷款余额不低于1200万元。④引导金融机构人才积极申报市级以上高层次金融人才支持计划，力争今年实现新突破。⑤加大人才招引力度，引进高层次人才（团队）不少于1个。