新华网呼和浩特6月12日电（记者贾立君）为加速打造以才兴产、以产促才的“人才生态圈”，推动产业与人才的“双向奔赴”，内蒙古包头稀土高新区奋力解决企业高端人才紧缺难题。

　　今年以来，包头稀土高新区紧扣产业强链补链集群发展要求和企业用人需求，将人才作为发展的重要资源，以“事业编制企业用”和“重点产业领域硕博招引”等工作为抓手，实施“搭台引才”“柔性用才”“本土育才”，为企业解决高端人才紧缺难题，形成了高层次人才、专业型紧缺人才、新就业或自主创业高校毕业生、职业技能人才等分层分类、相互衔接的人才体系，实现了从人才集聚区向西部人才强区的跨越发展。

　　“这里不仅有暖心的人才政策、包容的创新氛围和优良的营商环境，还有各级政府对人才工作的高度重视和大力支持。”谈起在包头发展的8年历程，上海交通大学内蒙古研究院副院长、包头材料研究院副院长杨剑英感慨道。

　　8年前，杨剑英博士来到包头，协助筹建上海交大包头材料研究院，推进科技成果在这里转移转化，助力包头引进培养稀土应用型人才。目前，上海交大产业园注册了46家企业，已落地高性能稀土铝合金、高精度稀土抛光粉、稀土稳定彩色氧化锆等7个填补内蒙古自治区技术和产业空白的成果转化项目，与300余家企业和科研人才建立了合作关系。

　　为吸引更多的“杨剑英”，包头稀土高新区以“政策引才、产业用才、服务留才”的新理念，将人才链、创新链、产业链、资金链、政策链“五链”贯通，相互带动，形成良好的人才储备和竞争态势。截至目前，包头稀土高新区柔性引进院士专家89名，企业研发中心已集聚专职研究与试验发展人员3228人，入库人才达1821人。

　　近年来，包头稀土高新区建立健全以企业为主体、产业创新需求为导向、产学研深度合作的技术创新体系，依托包头稀土研究院、中科院包头稀土研发中心等新型研发机构，对接中科院全国100多家院所和近百所高校的人才资源，广泛吸引各类人才创新创业。

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