在翻看年报的时候，大家习惯通过业绩看公司经营情况和行业起伏，其实年报中的“人”的信息，也可以让我们看到公司的际遇。

2022年，在一半甬股业绩同比下降的大背景下，上市公司高管们的薪酬有什么变化？

随着2022年年报收官，答案也随之浮出水面——

近六成公司高管降薪

东方财富Choice数据统计显示，2022年，A股116家宁波上市公司的年度薪酬总额合计为10亿元，其中发放薪水超过1000万元的有28家，相较上年增加7家；超过2000万元的有7家，与上年持平。

先从薪酬总额开始说。过去一年，高管薪酬最多的宁波A股是德业股份，高达4835.57万元，随后是金田股份（3834.12万元）和宁波银行（2883.6万元）。

另外，公牛集团（2507.9万元）、太平鸟（2473.92万元）、天邦食品（2436.87万元）、雅戈尔（2330.43万元）等薪酬总额也均超过了2000万元。

从增幅来看，除去3家公司2021年没有数据，2022年有46家公司高管薪酬总额上涨，但降薪的有67家，占比将近60%。

其中涨薪幅度超过50%的有6家，德业股份（149.97%）遥遥领先，拿下甬股薪酬总额增幅第一名。杉杉股份（92.25%）、均胜电子（77.67%）紧随其后，博威合金（62.5%）、震裕科技（60.55%）和宏润建设（50.01%）等涨幅也均超过50%。

值得一提的是，德业股份和杉杉股份都涉及热门的新能源赛道。有“储能新贵”之称的德业股份近年来的发展速度有目共睹，公司2022年的薪酬总额放在所有A股光伏设备行业中，也排在第四位。（前三位分别是通威股份（1.27亿元）、隆基绿能（5384.94万元）和阳光电源（5166万元）。）

德业股份从2016年起切入逆变器市场，开始营收并不理想，至2018年其逆变器业务在总营收中仅占约2%。但最近两三年，储能行业持续升温，德业的储能逆变器迎来爆发。在2022年前3季度，德业的逆变器收入占比达到了60.42%，成为公司第一大业务，德业也由此转型为新能源企业。

2022年公司逆变器销量约30万台，同比翻了近7倍，实现销售收入24亿元，同比增长354.19%。

受益于新能源汽车及储能市场蓬勃发展，杉杉股份2022年负极材料出货量突破20万吨，同比增长超100%，人造石墨出货量蝉联全球第一。

高管薪酬需要公司业绩支撑。受外部环境和“猪周期”影响，天邦股份2022年度生猪养殖业务亏损达5.96亿元，全年扣除非经常性损益后归属母公司股东净利润亏损为10.01亿元。因此，公司高管层薪酬同比下降近50%。

“第一高薪”易主

甬股“第一高薪”又易主了。

2021年高居甬股薪酬榜首的还是时任天邦食品董事长、总经理苏礼荣（813.84万元）；2020年则是时任天邦股份副总裁李双斌（1099.78万元），其次是时任太平鸟总经理的陈红朝（1035.53万元）。

2022年，这一纪录又被德业股份董事长张和君改写，他在上市公司领取的薪酬高达1346万元。

张和君的薪资在浙江A股董事长中也排在第一位。紧随其后的是华友钴业的董事长（1150.52万元）、恒生电子董事长（1032.02万元）。

事实上，薪酬只是上市公司董事长们财富的冰山一角。据胡润研究院发布的《2022胡润百富榜》显示，张和君总财富达560亿元，位列第79名，较前一年增长335亿元，是前100名榜单中排名跃升最快的企业家之一。

公开资料显示，张和君出生于1952年，北仑区霞浦陈华村人，务过农、做过木工。20世纪80年代，张和君开始经商，并获得立拍得相机和吸尘器零配件等项目，积累下“第一桶金”，也掌握了塑料模具技术。1990年，张和君创立宁波德业，为美的等企业做相关配套，并逐步实现空调塑料配件的国产替代。由此开始，德业的发展版图一步步扩大。如今，德业股份聚焦三大核心业务，逆变器、热交换器和除湿机，形成并驾齐驱的发展格局。

宁波A股高管薪酬榜中第二名，是同样来自德业股份的副董事长兼总经理张栋业，其税前年薪高达1084万元。公开资料显示，张栋业出生于1981年，与张和君系父子关系，从2005年开始从销售总监做起，一直在德业任职。

德业股份的高薪者不少，公司董事张栋斌税前年薪为954万元，副总经理季德海年薪为692万元。除德业股份外，在甬股高管薪酬榜中，天邦食品董事长张邦辉以762万元位居甬股董事长薪酬第二。

杉杉股份董事长郑驹（441.19万元）、容百科技董事长白厚善（437.32万元）则分列董事长薪酬榜第三和第四。

在总经理方阵中，薪酬排在前面的依次是德业股份张栋业（1084万元）、天邦食品张邦辉（762.01万元）、太平鸟陈红朝（离任）（554.57万元）、京投发展高一轩（406.91万元）。

2022年年薪超200万元的甬股总经理。

从薪资增幅来看，董事长和总经理均呈现涨薪多于降薪。

高管们薪酬增速最快的除了郑驹原来的基数比较小，增幅最大外，东方日升董事长林海峰（388.51%）、德业股份董事长张和君（171.37%）、杉杉股份总经理李智华（132.02%）位居增速前三。广博股份董事长王利平（125.72%）、创源股份董事长任召国（125.72%）、球冠电缆董事长陈永明（111.41%）等薪酬涨幅均超过1倍。

高管涨薪的公司中，也不乏业绩不尽如人意的公司，比如广博股份2022年营业收入约24.86亿元，同比减少12.55%；净利润亏损约3622万元。

从高管们的薪酬增速来看，新能源行业的高管们在2022年的“快乐”值比较高。

东方日升、德业股份和杉杉股份等均是新能源行业中的佼佼者，业绩表现都不俗。

尤其是东方日升，2022年的净利润增长了23倍。报告期内，公司实现营业收入293.85亿元，同比增长56.05%，实现净利润9.45亿元，同比增长2332.31%。对于增长的原因，其表示，在产能提升的基础上，公司光伏组件的销售量也大幅增长，光伏组件盈利能力有所增强。同时东方日升在储能方面不断发力，其控股公司双一力(宁波)电池有限公司拟在宁海县投资建设10GWh高效新型储能系统集成技术研发与制造项目，项目计划总投资20亿元。

需要强调的是，对于上市公司大部分高管来说，年薪是无法衡量其身价的，薪酬或许只占了他们收入的一小部分，真正的大头是持有公司股份以及分红。

18位董秘年薪超百万

董事会秘书是上市公司重要的高级管理人员。2022年，甬股中共有18位董秘的年薪超过百万。2021年14位董秘的年薪超过百万，今年新增4人。

2022年年薪超100万元A股宁波公司董秘。

年薪最高的是公牛集团董秘刘圣松（293.47万元），其次是太平鸟董秘王青林（267.96万元）、宁波银行董秘俞罡（250.8万元）。德业股份董秘刘书剑以248万元的报酬排在第四位。

刘圣松不仅是甬股董秘第一高薪者，在浙股董秘中也高居榜首。在浙股中，王青林、俞罡和刘书剑则分别居第3—5位。

从增幅来看，甬股董秘薪酬涨幅超过1倍的有6位，前三位分别是长华股份董秘章培嘉（371.98%）、宁波联合董秘汤子俊（231.12%）、三江购物董秘傅艳波（205.38%）、天普股份董秘王晓颖（195.65%）、德业股份董秘刘书剑（180.54%）、松原股份董秘叶醒（152.66%）。

天邦食品董秘章湘云薪酬2021年是546.62万元，在浙江A股董秘中高居榜首，但2022年只有70.89万元，比上一年减少475.73万元，同比下降了87.03%，是甬股中降薪幅度最大的。这跟公司2022年业绩不及预期或许有很大关系。

由于生猪价格低迷等原因，天邦食品的业绩不及预期，对于2022年的业绩预告进行了下修，其表示，公司2022年归母净利润从此前预计盈利9.5亿至11.5亿元修正为盈利4.5亿至5.5亿元，下修幅度超过52%，已然腰斩。

而天邦食品在2022年营收减少的情况下能够盈利，主要是出售子公司股权导致投资收益大幅增加。

除此之外，宁波A股上市公司财务总监年薪排在前三位的是均胜电子的财务总监李俊彧（401.94万元）、德业股份的谈最（345万元）、太平鸟的王青林（267.96万元）。另外，宁波银行罗维开（265.5万元）、雅戈尔杨和建（210万元）的年薪也都超过了200万元。

你们公司高管薪资涨了，还是降了？

甬派客户端记者 王婧