招聘岗位1：前台接待（2人）

岗位职责：

1. 掌握饭店各项设施，功能及营业时间；

2. 接待住店、来访宾客（包括团体客人、散客），为宾客办理入住登记手续、问询服务、委托代办、结账收款；

3. 熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的查询和推销工作。

（详细岗位职责请电话咨询）

薪酬待遇：综合工资6000-7000元/月，五险一金，有过节费、十三薪、年终奖、健康体检等，包食宿

其他要求：大专以上学历，30岁以下，形象端正、吃苦耐劳、做事认真、服从管理、无不良嗜好

招聘岗位2：餐厅服务员（4人）

岗位职责：

1. 为客人安排座椅，提供餐饮服务；

2. 及时清理服务区域内的桌面，并尽快重新摆好台位；

3. 负责领取餐厅所需的酒水物品等。

（详细岗位职责请电话咨询）

薪酬待遇：综合工资5800-6500元/月，五险一金，有过节费、十三薪、年终奖、健康体检等，包食宿

其他要求：中专或高职学历，30岁以下，形象端正，吃苦耐劳，做事认真，服从管理，无不良嗜好

招聘岗位1：场务服务岗（5人）

岗位职责：

1. 负责演出开场前检票、引位、观演接待、秩序维护等服务工作；

2. 工作内容包括但不限于前厅检票、剧场内秩序维护、衣帽间服务、排练厅服务、后台化妆间服务、VIP贵宾接待服务等；

3. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 32岁以内，中专及以上学历；品貌端正，体态匀称，男士身高170cm及以上，女士身高160cm及以上；

2. 普通话标准；

3. 有良好的服务意识和团队合作精神；

4. 无违法犯罪记录。

（注：公司无宿舍）

工作时间：

由于演出需要，工作时间为排班制，班次为9:00-18:00，12:30-20:30，15:00-22:00左右，其中晚班居多，每周原则上排休两天。

薪酬待遇：税前4000-5000元/月

招聘岗位2：票务服务岗（2人）

岗位职责：

1. 日常演出项目销售，在线解决顾客答疑等问题；

2. 处理艺术中心线上网络订单，以及其他合作平台的网络订单等；

3. 熟练地操作售票系统出票，了解官网、微信、APP买票流程，为顾客提供购售后服务；

4. 完成每日《票款结算报表》以及《项目汇总报表》结账和统计工作；

5. 及时了解观众的意见，加强与观众的沟通，与客户建立良好的关系；

6. 项目票版、政策的制定，系统上架等。

任职要求：

1. 专科及以上学历，市场营销管理等相关专业优先；

2. 有一定营销票务经验，对剧场演出行业有所了解优先；

3. 熟练操作基本的office办公软件，具有一定的数据分析处理能力；

4. 品貌端正、爱岗敬业，沟通表达能力佳。

工作时间：

票务服务岗位为综合工时制，平均每周周内排休2天，班次大致如下（随演出量多少会有调整）：全：10:00—21:00，早：10:00—17:00，晚：16:00—21:00

薪酬待遇：税前4000-6000元/月

招聘岗位1：西厨房领班（2人）

任职要求：

1. 熟悉饮食工作规范和要求，掌握配菜各种操作技术的质量要求；

2. 三年以上同星级同岗位工作经验；

3. 按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应技术等级；

4. 有一定的文字语言表达能力；

5. 工作有责任心，做事认真负责。

薪酬待遇：4000-5000元/月

招聘岗位2：西厨房一级/二级厨师（6人）

任职要求：

1. 确保并维持食物质量标准、卫生及清洁；

2. 严格遵守工作流程，妥善保管各种冷荤原材料，合理用料，降低消耗成本；

3. 确保所有设备运营良好；

4. 具有积极的工作态度；

5. 对厨房和烹饪有兴趣。

薪酬待遇：3500-4000元/月

招聘岗位3：中厨房领班（1人）

任职要求：有中厨房上什经验

薪酬待遇：4500-5200元/月

招聘岗位4：中厨房一级厨师（1人）

任职要求：

1. 确保并维持食物质量标准、卫生及清洁；

2. 严格遵守工作流程，妥善保管各种冷荤原材料，合理用料，降低消耗成本；

3. 具有积极的工作态度；

4. 对厨房和烹饪有兴趣。

薪酬待遇：3500-4500元/月

招聘岗位5：销售协调员（2人）

任职要求：

1.大专以上学历；

2.负责部门文件收发建档；

3.根据部门业务需要，草拟稿件、打印、编号并发送至相关部门及客户；

4.负责来访客人接待；

5.有良好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。

薪酬待遇：4000-4500元/月

招聘岗位6：预定文员

岗位职责：

1. 运用销售技巧升级房型；

2. 跟踪记录处理预定客人订单；

3. 提高预定销售和相关业务。

薪酬待遇：4200-4700元/月，有提成

招聘岗位7：前台接待员（5人）

岗位职责：

1. 运用销售技巧升级房型；

2. 为客人办理入住退房手续；

3. 推销酒店服务设施和综合产品。

薪酬待遇：4000-4500元/月，有提成

招聘岗位8：前台接待主管（2人）

岗位职责：

1. 运用销售技巧升级房型；

2. 为客人办理入住退房手续；

3. 推销酒店服务设施和综合产品；

4. 具有领导力和组织协调能力。

薪酬待遇：4800-5500元/月，有提成

招聘岗位9：宾客服务经理（1人）

岗位职责：

1. 提高员工水平，激励员工完成目标；

2. 负责新员工的培训，使其尽快胜任工作；

3. 及时有效和宾客沟通并及时答复。

（详细岗位职责请电话咨询）

薪酬待遇：7500-8000元/月，有津贴

招聘岗位10：工程主管（1人）

岗位职责：

1. 制定本部门预防性维修保养计划，保障酒店设备、设施安全经济运行完好；

2. 掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能节支；

3. 推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制；

4. 协助分析工程项目报价单，现场检查施工与工程进度；

5. 协助工程部经理做好消防安全工作；

6. 协助建立完整的设备技术档案和维修档案。

薪酬待遇：5000-5700元/月

招聘岗位11：工程技工（1人）

岗位职责：

1. 遵守操作规程及酒店规章制度；

2. 按计划检修客房、公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序；

3. 完成综合性临时任务，如检查 VIP 房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作；

4. 完成宾客提出的小修工作；

5. 完成维修领班安排的其它工作；

6. 提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。

薪酬待遇：4000-4700元/月

招聘岗位12：值班工程师（1人） 

岗位职责：

1. 确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行；

2. 接受、分配并且跟进所有的工作单核维修单；

3. 处理技术图纸，以及备货的记录和库存；

4. 故障查找、操作、修理并且保养区域内所有设备；

5. 督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度；

6. 协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。

薪酬待遇：8000-8600元/月

招聘岗位13：客房服务员（2人）

岗位职责：

1. 负责客房内的清扫工作，客衣的检查、收发工作；

2. 严格按照部门工作流程与标准进行操作；

3. 负责指定楼层的公区清洁，保证楼道内大理石地面、地毯、垃圾桶、墙面等整洁；

4. 掌握房间内各种设施设备的使用及保养方法，对存在问题的设施设备及时报修；

5. 协助定期做好楼层用品的盘点与统计工作。

薪酬待遇：3000-4000元/月，有提成

其他要求：有相关经验优先

招聘岗位14：洗衣房服务员-水洗（1人）

岗位职责：

1. 熟悉并能正确处理各种不同的布巾；

2. 确保正确使用设备和化学剂；

3. 负责布草、制服和客衣的清洗和烘干；

4. 保持并维护所在工作区域的高度整洁。

薪酬待遇：3000-3500元/月

其他要求：有相关经验优先

招聘岗位15：餐厅服务员/领班/主管（5人）

任职要求：

1．酒店中餐厅／西餐厅／宴会厅分别招聘领班/主管/服务员；

2．熟练掌握中餐厅／西餐厅／宴会厅摆台技能；

3．熟练掌握各类酒水、茶水知识；

4．保证客人享受到符合希尔顿酒店优质服务标准的服务。

薪酬待遇：3500-5500元/月

其他要求：有相关经验优先

招聘岗位1：餐厅服务员（5人）

工资：3000-5000元/月

招聘岗位2：客房服务员（5人）

工资：3000-5000元/月

招聘岗位3：前台接待员（2人）

工资：3000-5000元/月

招聘岗位4：行李门童（1人）

工资：3500-4000元/月

注：

1、以上职位试用期均一个月；

2、各岗位同时享受部门目标管理奖金、年终奖等福利待遇；

3、包食宿，住宿环境好，入职后即缴纳“五险一金”；

4、考取北京市饭店英语等级考试的每月有40-140元的补贴；

5、考取各类职业技能资格证的每月有50-300元补贴；

6、非京籍员工进店满一年后酒店报销进京路费。

招聘岗位1：餐饮服务员（5人）

岗位职责：为客人提供优质的就餐服务

薪酬待遇：4000-6000元/月，六险二金

其他要求：身体健康，品貌端正，有酒店及餐饮行业相关工作经验优先录用

招聘岗位2：客房服务员（3人） 

岗位职责：清扫房间，为客人提供干净舒适的住宿环境

薪酬待遇：4000-6000元/月，六险二金

其他要求：身体健康，品貌端正，有酒店行业相关工作经验优先录用

招聘岗位3：前厅接待员（2人）

岗位职责：为客人办理入住、离店手续；负责日常来访及电话咨询解答

学历要求：大专及以上

薪酬待遇：4000-7000元/月，六险二金

其他要求：身体健康，品貌端正，有酒店行业相关工作经验优先录用

其他福利：

1、与酒店签订劳动合同，享受六险二金保险待遇（除国家规定五险一金外，还增加企业年金和商业医疗保险）；

2、每年发放14个月月薪（即年中、年底各多发一个月基本工资），另享受半年奖、年终奖励、带薪年假、工会生日福利等；

3、酒店免费对员工开放职工食堂、职工浴室。