为全面提升产业工人素质和专业水平，今年以来，滨河片区总工会把服务企业工作下沉到企业车间、班组，想企业职工所想、所盼，搭桥建制，进一步激发能工巧匠的创新活力和干事热情，助力辖区乡村振兴再上新台阶。

在滨河片区总工会组织号召下，潍柴三轮车厂把工匠培育发展作为企业职工进步、发展、提薪的主要考核标准，采取培训考核、定义挑战、项目验收等举措，在装配、焊接、涂装、维修、检验、数控等技术岗位，培育企业的种子工匠500人，青年工匠150人，企业首席工匠50人，凝聚了企业职工发展创新精神。

同时，奥铃物流公司，以赛促学，以赛促练，以党建引领生产经营，通过举办多样式的职工职业技能竞赛，大力营造“比、学、练”的干事氛围。大力宣传工匠先进事迹，弘扬工匠精神，通过公司内部传播平台，宣传工匠事迹，把工匠的先进经验和心路历程分享给大家，用身边人、身边事让大家感受到正能量和向上的动力，提升公司员工整体素质。信得药业公司、中康农业发展公司，五人被评为龙城工匠。2023年辖区内企业共组织挖掘技术能手1000名，各类型企业工匠600人，提高了企业职工学技能、做工巧匠的信心，增强了企业发展的内生动力。

下一步，滨河片区总工会将持续把选、树、育企业工匠工作作为工会服务企业的切入点，助力企业发展，带动辖区内企业职工踊跃参加，用工匠精神助力干部敢为、企业敢干、群众敢首，助推辖区高质量发展。

通讯员：王亚君 杨秀明