“鉴于上月贷款经办笔数及金额均低于全辖平均水平，现对你本人进行提醒！”近日，广西田林农商银行党委对工作作风不严导致营销滞后的5名管片客户经理进行“一一问话”。

为把刀刃向内的自我革命引向深入，2023年以来，该行党委以作风建设和我为群众办实事为衡量标准，在严肃纪律意识中提升经营管理能力，在牢固责任意识中增强行业服务水平。结合支农支小支实支微的定位，该行围绕《一季度“开门红”劳动竞赛》涉及的9大项业务考核指标，对照每周公布的《客户经理信贷业务情况表》及《营业网点资金组织到账情况表》，列出5大类22条《重点督导工作清单》，通过进点巡查、函告提示、电话提醒、面见约谈等形式，强化“实时”监督，推动“序时”进度，确保以“埋头答卷”的奋战姿态争取“铃响交卷”的良好成绩。

在进一步转变和改进本辖区283名农信金融从业者工作作风的竞进环境下，该行营造了“比学赶超”氛围、纠正了“庸懒散拖”行为、杜绝了“吃拿卡要”现象，截至3月上旬，各项存款净增1.64亿元，超额完成“开门红”既定任务，各项贷款累放2.37亿元，有效满足1215户客户群体春耕备耕和实体产业发展的融资需求，存款、贷款较去年同期增长2亿元、2100万元，同比增长率居全县同业第一。

作者：韦凯