12月13日，中国最大的一站式蓝领终身服务平台——优蓝国际递表港交所。优蓝国际是中国领先的蓝领终身服务平台，旨在成为蓝领人才的首选终身服务平台，帮助蓝领人才提升自身技能和实现终身职业发展。

万亿市场规模政策利好赛道发展前景广阔

2021年初的政府工作报告显示，为了服务中国制造、中国创造，深入实施人才强国、创新驱动发展战略，国家对实体经济的重视程度和相应的技能人才培养上升到了新的高度。“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出，加强技能型人才培养，实施知识更新工程、技能提升行动，壮大高技能人才队伍。

随着第二及第三产业在中国国内生产总值总额中所占比例越来越高，中国期望从“中国制造”转向“中国创造”，技术与技能人才在这一过程中的重要性不言而喻。蓝领终身服务市场的存在，可以有效应对目前蓝领人才需求由低技能群体向高技能群体转移的趋势。

蓝领终身服务赛道前景广阔，优蓝国际在这其中提供的服务主要分为四大部分，分别为职业教育服务、人才招聘、雇员管理和市场服务。职业教育方面，以2021至2022学年委托管理模式下及自营的学历职业学校数目计，优蓝国际是中国最大的学历职业教育服务提供商，以2021至2022学年的在管中等职业学校、自营或专业共建项目下在校生人数计，优蓝国际是中国第二大的中等职业教育服务提供商。

此外，在人才招聘方面，优蓝国际拥有以技术为导向的线上线下融合（即OMO）招聘体系和遍布全国的服务交付点；雇员管理服务方面，优蓝国际为企业客户提供灵活、全方位的人力资源解决方案，2021年，公司蓝领雇员管理服务所得总收入约为5.02亿元人民币，在中国蓝领雇员管理市场排名第三。

数字化程度不断加深行业竞争优势明显

近年来，数字化转型和智能制造发展速度加快，大量无技能的农村劳动力进入城市寻找就业机会。

顺应时代发展潮流，优蓝国际在数字化建设方面不断加码，当前先进的IT和数字化能力是公司的核心竞争优势之一。在科技与数据驱动的数字化平台支持下，公司能够有效整合资源，优化不同业务板块之间的资源流通与配置，增强互动和协同。在职业教育业务方面，公司将数字化科技应用于教学和学校管理，旨在进一步推动职业教育管理服务向“SaaS+教育内容+老师+服务”模式的转变；在蓝领人才招聘业务方面，在大数据的支持下，通过简历数字化、服务标准化，能够实现业务端企业需求与人才端蓝领人才需求的精准匹配。

2015年优蓝国际顺势推出了自主开发的线上招聘平台--优蓝招聘。这一平台整合线上线下资源，同时涵盖APP、微信、WEB等线上使用场景，以及线下服务交付点、招聘会、校园等线下使用场景，利用大数据分析，实现蓝领人才和职位空缺的精准匹配，提供集信息、服务、数据于一体的深度垂直招聘服务。

未来，优蓝国际计划进一步投资于数字化和智能化，利用云计算、大数据、混合现实和通信技术等先进技术，推动公司蓝领人才终身服务平台的发展。

（来源:界面AI）

声明：本条内容由界面AI生成并授权使用，内容仅供参考，不构成投资建议。AI技术战略支持为有连云。