“希望实验室能持续优化考核评价、职级晋升等机制,为孕哺期女性科技工作者创造生育友好型工作环境。”
“我现在就答复你,OK。”
今天,之江实验室举行纪念“三八”国际妇女节座谈会。这是发生在座谈会上的一段对话,面对参会女性代表提出的意见建议,之江实验室党委书记、主任朱世强当场给出了明确的答复。
座谈会上,团员青年向获得“全国巾帼建功标兵”荣誉称号的李月华献上鲜花。类人感知研究中心主任杨青,北京研究中心研究专家李月华,首届“最美之江青年”获得者、综合管理部发展研究中心主任孙韶阳及工会女职工委员会主任徐文韬在会上作交流发言。
“与男同胞相比,我们女性在力气上确实稍弱一些,但也有一个优点,就是在失败或是比较艰苦的条件下更能够坚持。我希望大家不要害怕失败,也不要害怕生活中的困难。只要坚持下去就一定可以收获美好未来。”“我小时候经常躺在草垛上望着天空许愿,要是能到大城市看看就好了。今天我住在实验室‘方中智海’科学家村,有一份热爱的事业,还有机会为国家贡献自己的一份力量,很幸福,也很感激。”“实验室管理部门女性比例较高,她们用自己专业的素养,服务的意识,坚强的意志,在各自工作岗位上展现巾帼风采,全力服务科研,绽放属于自己的光彩。”“我将持续推进女工委工作的再提升、再塑造和再升华,希望在实验室党委和工会的大力支持下,让更多的女职工勇敢做到不惧岁月,在自己的岗位上聚微成光,持续闪耀。”“希望管理岗位的女性工作者在工作中能有更多开拓视野的机会,在业务上实现专业化发展。”她们袒露心声、互相勉励,建言献策。
实验室党委书记、主任朱世强在座谈会上指出,实验室成立五年来,无论是科研还是管理服务岗位,都涌现出了一批十分优秀的女员工代表,广大女同胞勇敢自信、坚韧拼搏,撑起了实验室各项事业发展的“半边天”。朱世强强调,作为国家战略科技力量,要从思想上高度重视巾帼力量,努力使女性科技工作者在科学研究和技术创新中发挥更大作用。要系统梳理女员工提出的意见建议,系统谋划支持女性科技工作者发展的政策举措,持续营造更加开放、包容、有温度的工作环境,建立更加人性化的工作机制,切实加强对女员工的关心关爱,解决她们的后顾之忧。朱世强勉励全体女员工,在工作中胸怀“国之大者”,勇于突破、乐于挑战,努力在平凡岗位上干出不平凡的业绩,在生活上带头弘扬正能量、展现真善美、树立新风尚,以幸福“小家”支撑和谐“大家”。