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来源：越女事务所收集编辑：是夏夏啊
开心的是钱到手了；不开心的是，因为未婚生娃，少拿了7千多块。女性打工人正常交社保，生娃时都能报销生育费用+领取生育津贴。“你们太好了，生个娃有产假，还有产假津贴。我们男的也一样交生育险，可我们啥也没有。纯白交。”如果妻子怀孕后也没有工作，那男方的生育险，可以用来给妻子报销生育费用的。
每个地区在细节上有差别。所以我以下内容，是以北京为例。如果津贴比工资低，公司还是正常给我支付工资，津贴由公司留着。但为了能正常看病、买房等等，就在一家公司干了点小活，正常交着社保。经常有小伙伴觉得，自己应该拿XX万的津贴，但实际到手的，却不是这个数。本人分娩当月的公司平均工资 ÷ 30天 × 产假天数。这个月均工资指的是，公司给员工上社保时采用的工资基数。比如你实际月收入2万元，但公司上社保的平均基数是5k。北京市这60天里，30天是协商生育假，30天是奖励生育假。我的已婚+难产同事，能拿到128+15=143天的生育津贴。我，未婚难产，就只能拿98+15=113天的津贴了。国家基础假期之外，各个地方延长奖励的假期，给不给津贴？我问了深圳，深圳是98天的产假和30天的难产假，给津贴。成都也是，顺产给98天、难产给113天。但——“目前我市暂未将生育奖励假纳入生育津贴支付范围”我们生育险一交就是好多年，但大部分人都只生一次娃。