潍坊日报社潍坊融媒讯 近日，记者走进英凌半导体新材料（潍坊）有限公司，看到四处都是火热的生产场面。得益于关键技术的改进，该公司以产品的稳定性打开行业市场，公司负责人表示，目前企业订单已排到年底。

在英凌半导体新材料（潍坊）有限公司生产车间，技术人员正在生产作业。（资料图）

企业产销两旺的火热场景，从一个侧面展示着寿光新质生产力的崛起与发展。目前寿光拥有百亿级企业5家，中国500强企业3家，上市企业6家、股票9支，省级以上优质企业278家，40项工业产品市场占有率位居全国、全球首位……产业崛起的背后，离不开寿光精专产业工人队伍的建设。寿光市在引进产业亟需的“高精尖缺”人才的同时，十分重视面广量大的技能人才、专技人才的培养，通过广泛开展劳动和技能竞赛，让大批技能人才脱颖而出，在高质量发展第一线建功立业。

产改有清单，育匠有举措。为助推经济社会高质量发展，加快企业转型升级，近年来，寿光市多层级推进开展劳动和技能竞赛，激发产业工人创造潜能，凝聚起创新发展力量。该市承办潍坊市工业机器人、优质种业（无土栽培）市级竞赛2项，举办营业员、无人机巡检、有限空间作业等县级竞赛10项，公布示范性劳动和技能竞赛50项，参与企业近300家。

如何培养一支新型劳动者队伍，让更多科研成果转化为生产力？寿光市通过多赛道推进区域性、示范性劳动和技能竞赛，培育一群高素质人才。以各类园区为单位，充分发挥区位、政策和资源优势，围绕企业创新需求、产业发展需求和上下游市场需求，通过示范引导、抓点带面，分区域、分层次推动竞赛活动的开展。

丹河设施蔬菜标准化示范园（资料图）

为深化群众性技术创新活动，寿光市引导企业通过开设“创新角”“专利墙”“创新探索搜集展板”“金点子”评选等措施，鼓励职工开展岗位创新。举办寿光市职工创新创效竞赛，参赛职工以PPT现场路演的形式，对创新成果的创新点、应用转化等方面进行详细阐述，仅获奖的6项成果就创造经济效益5476.73万元。通过层层开展创新成果、劳模（工匠）创新工作室、全员创新企业等创建活动，逐步构建起梯次培育、上下衔接、有机结合的矩阵式、群众性技术创新创效平台。截至目前，已有潍坊市全员创新企业5家、潍坊市劳模和工匠人才创新工作室8个，已公布寿光市劳模和工匠人才工作室17个。

寿光还建立产业工人技能形成机制，联合开展设施蔬菜生产职业技能等级认定，已有1.2万余人参加考评。实施产业工人技能提升工程，打造“赋智赋能·匠心学堂”技能提升品牌……在寿光，通过构建赋能平台，越来越多的产业工人“可成才、展其才”，寿光正以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”，让更多产业工人受礼遇，专心在寿光创新创业，全面助力产业强市建设。

潍坊日报社全媒体记者: 窦浩智/文
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