牛津大学一项研究发现，未来20年，47%的工作岗位，可能会被人工智能取代。
这一预测是否会实现？我们先打个问号。
但我更赞同的，是麦肯锡全球研究所合伙人的观点，他说：我们必须把这些东西，看作提高生产力的工具，而不是完全的替代品。
即人工智能，也是工具，会和人类更加深度地合作，效率急剧地提升。
人类文明的诞生到今天，再到未来文明，就是因为我们会运用各种各样的工具。
那么，那些不会运用工具的人，他们一定是会被时代第一批所淘汰。
也就是说，我们对于AI的态度，它并不是用来替代人的，而是取代那些不会用AI工具的人。
有媒体整理了一份，被AI取代风险最高的工作类型清单，大家可以看到，被替代的工作，有数据分析师、内容创作者、新闻工作者、人力资源经理、法律、秘书平面设计师等。
也就是说，如果这些岗位的这些人，他不去学习，如何使用好AI的工具，那么未来，他们将成为被这些岗位上，被会使用AI工具的第一批替代的人。
普通个体崛起的新故事
另外，不知道大家有没有发现，今年的春季招聘市场，特别特别冷淡，不管是以全球互联网巨头为代表的企业也好，还是我们很多的中小企业，都经历了一轮一轮的裁员。
那这些人要怎么办？这些人一定会变成一个个体创业者，那么我们预判2023年，会成为个体创业者重新崛起的一个年份。
那么，新时代的个体要如何崛起？还是讲过去的故事吗？
不是，一定是拥抱最新的工具，用最前沿的技术，来讲新的故事。
我们普通个体创业者，要关注AI趋势，一定是数字人和短视频和直播的结合，讲好你的新故事：去做矩阵短视频，去做24小时日不落直播带货。
数字人趋势已明显
现在数字人的趋势有多火？
我刚一宣布422，在深圳会展中心举行中国首届数字人论坛。结果今天深圳市政府就宣布，在4月8日举办数字人大会，而且就在我举办论坛的会展中心，还邀请了几十个院士来谈数字人。
我肯定争不过他们的，但我只关注数字人在短视频直播领域的落地，走草根路线。
这个案例就证明了，我的眼光判断是非常准的。
（据悉，这位潘院士的数字人，用的还是我们的数字人）
只关注数字人
所以，数字人的风口趋势，已经很明显了。
做一件事情能成功，一定要聚焦专注，而我是极端。目前开始，我只看数字人短视频及直播，将所有真人直播间及真人短视频，全部拉黑。
我相信最多一年，抖音及视频号将有10%是数字人。AI趋势是谁也阻挡不了的。
俞敏洪说的很对，企业家的年龄不是问题，思维僵化、不接受新鲜事物，才是问题。
目前，我只关注数字人，只和了解数字人的人聊天，做事就是要极致。
中国首届数字人
短视频直播论坛
我的论坛主题，重新定义为：中国首届数字人短视频直播论坛 (422龚文祥第九届社群年会)，晚宴也改为“AI数字人之夜”。
欢迎你来报名参加。
幸好还有一个月，也幸好我的IP足够强大，我的论坛已经有500人付费报名，但我相信，没有一个人退款。
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