近年来，绵阳市安州区着力食品安全机制建设，认真贯彻落实上级有关工作要求，结合食品安全工作实际情况，坚持多形式创新食品安全工作机制，全力推动食品安全监督管理责任落地见效。

压实“三个责任”，力推食品安全监管责任落实

压实政治责任。充分发挥党委政府在推进食品安全工作中的领导作用，出台《绵阳市安州区食品安全“党政同责”责任清单》，实行党政同责“责任制+清单制”管理。将食品安全工作纳入本级“十四五”规划、区委全会报告、政府工作报告，与全区经济社会发展同谋划、同推进、同督促。

压实属地责任。全区964名领导干部包保食品生产经营主体2130家。全面实施包保干部督导“A+”责任体系，建立“1+N”责任体系，明确“主配”具体责任，完善工作计划、定期会商、履职档案等“三项”工作机制，形成职责清晰、配合有力、高效规范的包保干部“大督导”格局。

压实监管责任。建立横向到边、纵向到底的食品安全监管“矩阵”，完善“网格+网络”食品安全巡查机制，形成“县-乡-村”三级协调监管格局，乡镇、村社监管覆盖率达100%。充实食品安全监管队伍，从事食品安全监管人员的专业化比例达60%，食品安全监管人员业务培训覆盖率100%。

建立“三个制度”，力保食品安全监督管理落地

坚持联席会议制度。区委、区政府高度重视食品安全工作，定期组织召开食品安全联席会议，专题研究部署食品安全工作，协调解决工作中存在的堵点难点问题。

坚持督察督办制度。坚持对各乡镇食品安全工作落实情况进行督查督办，督促各乡镇对食品安全制度、履行主体责任方面进行现场检查，发现问题及时反馈，限期督办整改。

坚持联合执法制度。完善联合执法、跨区域协作执法制度，形成区食安委抓总牵头、上下联动、部门联动、地区联动的治理格局。制定《市场监管行政执法与刑事司法衔接工作制度》，与绵竹、北川市场监管局建立《跨区域执法协作机制》。连续三年获省市场监管局“春雷行动”执法行动成绩突出单位表彰。

强化“四支队伍”，力促食品安全监管人才保障

加强专业监管队伍建设。以提升队伍专业化水平为着力点，建立干部教育培训、考核机制，每年制定教育培训计划清单，列明培训内容、时间、培训方式，确保监管人员培训全覆盖，提升监管专业化水平。

加强执法办案队伍建设。制定《行政处罚案件查办工作制度》《行政执法监督工作制度》，发放《市场监管文明执法监督卡》，公开承诺文明执法。开展行政处罚程序、听证程序等执法办案程序培训，提升执法办案能力。

加强消费维权队伍建设。加强培训消费者权益保护法、消费纠纷调解程序，切实提升基层监管所的消费维权、接诉即办工作能力。开展消费维权教育引导，在“6.18”“双十一”等重要时间阶段发布消费警示，当好消费维权宣传员。推进消费纠纷源头化解工作，引导企业积极参与线下实体店无理由退货承诺。

加强应急保障队伍建设。修订《食品安全突发事件应急预案》，完善重大活动食品安全保障能力，组织开展应急演练、桌面推演，切实提升食品安全突发事件处置及重大活动服务保障工作能力。（张丽珠）