滴！恭喜完成一天的搬砖
距离五一小长假又进一步
根据劳动节放假安排
4月29日至5月3日放假调休
5月6日(星期六)
也是需要上班滴~
“五一”劳动节假期共5天
今年劳动节
4月29日至5月3日
放假调休，共5天
4月23日(星期日)
5月6日(星期六)上班
图源：中国政府网
注意，划重点
如果你在5月4日到5月6日请假3天
加上5月7日周日
就可以拼出9天的假期啦
但在五一假期期间
还有不少人
依旧坚守在自己的工作岗位上
医生、护士、警察、外卖员……
默默为这座城市贡献自己的力量
问题来了
如果有加班，加班工资要怎么给？
跟着小编来瞧瞧
↓↓↓
5月1日(劳动节)是法定节假日，法律不允许调休，用人单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
4月29日、4月30日、5月2日、5月3日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
摄图网_401719693
《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
双倍日工资=月工资收入÷21.75×2
三倍日工资=月工资收入÷21.75×3
由上可知
只有在5月1日当天加班的小伙伴
才可以获得3倍工资哦~
如果还有小伙伴没看懂
小编帮大家举个例子
小刘在某互联网公司上班，月薪8000元，如果公司安排小刘在5月1日加班，他当天应该获得多少加班工资呢?
8000元÷21.75天×3倍= 1103.45元
如果公司安排小刘在其余休息日加班，又不能安排补休，他这几天的日加班工资是多少呢?
8000元÷21.75天×2倍=735.63元
春光无限好
赏花、采摘、露营、烧烤
……
这个假期你准备怎样过?
大家在评论区一起分享下吧~
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本文由成都本地宝编辑整理发布
素材来源：成都人社局、本地宝综合
编辑：芃芜
插图：摄图网、图虫网
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