人发直播间，

有料、有用、有感。

人才，

是一个组织核心竞争力的关键要素。

面对大环境变化，

企业如何识别、甄选适合自己的人才？

不妨学习一下

“体制内”的人才选拔路径和方法。

经过多年实践经验，

我国的“体制内”人才选拔

已经形成了一套完整、

规范的人才选拔工作机制与方法，

在严把入口的同时，

也保证了关键人才的绝对质量。

本周四下午2点30分，

智联人才发展中心人发直播间，

【从职场“小白”到人民的好干部 

——“体制内”人才选拔的启示】

准时开播。

智联测评研究院数据专家，

将从

客观认知“体制内”

“体制内”的人才画像

“体制内”的招聘选拔与评价

“体制内”的人才选拔启示

出发，

为企业进行人才选拔提供参考。

识别扫码，

免费观看直播。

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