今年是我从事卖方分析师这份职业的第12年。中信建投证券也是我毕业后的第一份工作和平台。我们这一行业工作强度较高，女性比男性更需要勇气与努力去调节心态、完成高强度的工作，在专业能力和职业素养上，女性首先需要和男性一样证明自己，才有可能在一个领域长期立足。但是在另外一些方面上，女性也具有自身的优势。在相对理性的工作领域，女性的细腻、亲切其实更能调节行业氛围，从而增强员工的忠诚度与团队的协调性、平衡感。

2018年，我担任中信建投证券研究发展部行政负责人，身份发生了很大转变。近五年来，部门明确业务目标、优化人才考核机制和人员结构、完善行业覆盖，在公司领导和部门每一位员工的支持和努力下，中信建投证券研究业务重新回到行业第一梯队。2022年，我们招聘了80余位新“建投宝宝”，部门员工正式突破300人，公司研究300位同事共同攻坚克难、简单务实，使得部门收入逆市仍有20%以上的增长。同时，公司公募基金佣金分仓占比首次跃升至行业第2名。在全国社保、公募基金、保险、私募和银行等战略客户的投研排名均在第一梯队。

近期，市场格外关注人工智能对我们工作和生活的影响，这背后是数字经济所带来的发展机遇。对于数字经济未来发展趋势，我认为需要关注五大关键点。一是全产业从“信息化、网络化”走向“数字化、智能化”；二是投资重点从“新基建”走向“新应用”；三是产业链价值从“终端”走向”云端”；四是应用重点从“TO C”走向“TO B”；五是供应链从“效率”优先走向“安全”优先。

在此过程中，数字经济的“新基建”领域将首先受益，未来数字经济的应用将与传统行业深度融合，汽车行业、能源行业、高端制造、军工行业、金融行业及现代生活服务行业均将迎来“新业态”，产业链结构和估值体系也将迎来“重塑”。

当数字成为生产要素的时候，作为一名TMT行业的分析师，我也在思考如何让人工智能、大数据等作为工具赋能我们的研究业务，事实上，近年来我们已经在这些方面做出了诸多尝试，并能够为研究员和销售展业提供支持。

站在新的起点上，“立足于外、服务于内”将继续成为我们秉承的清晰目标。既要培养一批有竞争力和影响力的研究员，提供专业化、深度化、前瞻化研究，又要考虑如何发挥大型证券公司全牌照业务优势、为机构客户提供包括但不限于研究、代销、托管、衍生品、两融、投行等一条龙专业服务；另外，研究所对证券公司内部的长期价值凸显，如何通过研究能力赋能投行、财富管理、大资管、大投资等业务更为重要，也是提升我们自身研究能力、打造研究特色的关键。未来我们将进一步稳固提升核心机构客户排名、占比及收入，加强产业链研究，全面提升研究能力。同时我们也将进一步加大香港本地研究员的布局，提升海外市场服务能力，打造有国际化视野和能力的研究队伍。

三八国际妇女节在每年春天，春天也是适合播种的季节，无论我们面临什么样的困难和挑战，只要踏实做好自己该做的事情，脚踏实地，一定可以取得属于自己的成绩。未来中信建投研究团队将以精湛的专业能力、卓越的服务体系和持久的敬业精神，回报每一位客户对我们的信任和厚爱。

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