德国安联集团首席经济顾问埃里安（Mohamed El-Erian）认为，美联储已经在如此漫长的时期内错过（既定的2%）通胀目标。现在想要调整通胀目标，将是一件难事。就算现在决定调整通胀目标，美联储信誉损失将超过以往。 详情回顾：老道市场杂谈第024期：布林肯、耶伦访华议题与危机脚步完美风暴

今夜美国1月CPI数据公布后，互换合约不再完全定价美联储在2023年降息25个基点。详情请看： 国际金融形势：两重预期，N重博弈  老道评：美股那边不用诧异，其实——总体上来看，CPI数据仍然呈现下降趋势，但下降步伐开始显示出趋于停滞的迹象。数据显示，受汽油和住房成本的提振，1月份CPI环比上升0.5%，创2022年6月以来最大增幅——这些是去年四季度就有预期的，因为基数效应必然在此时发生的。

接着上一条说完我继续睡觉。雪涛为啥这时候发那篇说美国经济2023年可能不衰退的报告？

大概是因为看了这一篇：高盛经济学家Jan Hatzius团队对美国企业近期裁员情况分析:近期宣布大规模裁品的公司有三个共同特征。首先，许多是科技公司。其次，许多公司在疫情期间的招聘非常激进(这些公司的品工数量平均增长了41%)，原因往往是高估了疫情相关的趋势，例如商品需求或在线时间。第三，这些公司的股价都出现大跌，较峰值平均下跌43%，并且在某些情况下，这些公司的裁员降本似乎是在响应投资者的需求，而非因为需求前景恶化。上述特征表明，这些公司的裁员行为并不能代表更广泛的经济，并且很多最近的裁员公告也未必是需求疲软的信号。该行对离职率的实时估计近期有所上升，但仅仅是回到了疫情前水平，按历史标准来看仍然偏低。并非每一次裁员都意味着失业率的持续上升，因为大多数工人都会找到新工作。近几个月来，以历史标准衡量，失业者的就业率一直处于高位。市场担忧裁品集中在特定行业(尤其是科技行业)，而招聘则集中在其他行业(通常是薪酬较低的行业)。但该行发现，大多数行业(包括信息技术类)的就职率高于疫情前水平，所有主要行业的就职率都高于扩张标准;除信息行业外，所有主要行业的职位空缺率都高于疫情前水平。

是不是又绕回到去年夏天我讲的内容了：美联储主席鲍威尔指明通胀失控原因

中金这两天的报告则指出，美国（低收入）老乡的就业情况可能在未来某个时候突然断崖式暴跌，是不是又跟我前段时间的交流语音想到一块了：2023元宵节中外股市交流记录

基于1月强劲的通胀及就业数据，浇灭了美联储短期内暂停加息的希望，后续有更多空间收紧金融条件。市场虽在公布1月非农数据及2月议息会议后市场对于加息路径的预测进行了调整，但在美联储看来仍较为乐观。3月加息25bp不是终点，加息至少将持续至5月，而这意味着年内利率峰值的区间不会低于5%-5.25% 

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