为进一步贯彻落实全省“一次办好”工作要求，推进公共就业服务能力提升，加快集成服务改革，近日，高密市人社局召开“就业一件事”座谈研讨会，进一步梳理改革思路，探索更好路径，推动改革取得实效。

座谈会由市人社局党组书记、局长杜殿来主持，局党组成员、市公共就业和人才服务中心党总支书记、主任张尧彬汇报交流了“就业一件事”改革的目的意义、推进措施和预期效果。与会人员经过研究讨论，提出了改进思路，交流了意见建议，有力地推动“就业一件事”集成服务改革。

市人社局自去年10月份开始谋划“就业一件事”集成服务改革，聚焦公共就业服务提质增效，实施公共就业服务项目“打包办”“一窗办”“一网办”，持续推动“一次办好”落地惠民，今年初按照改革方案要求正式实施，这项工作被潍坊市政府门户网站“放管服”改革专栏以典型案例推介，并在《中国就业》杂志刊发。

实施“就业一件事”集成服务改革，主要基于解决服务项目“点多”、服务对象“面广”、服务政策“线长”等层面的问题，通过业务串联与集成，打破内部界限与经办壁垒，提升网办水平，统一经办平台，让广大企事业单位和办事群众享受到更加省时、省力、省心的公共就业服务。通过搭建标准化经办平台，整合办理流程，将19个序列、53项就业核心业务集成为灵活就业集成服务、高校毕业生集成服务、企业创业集成服务、失业保障集成服务、重点群体集成服务、人才集成服务、劳动维权集成服务等7大业务板块。通过搭建信息化支撑平台，整合信息系统，完善“高密人社”微信小程序，健全高密市人力资源和社会保障信息管理系统，为企业群众提供更加方便高效的“掌上+网上”智慧化服务。通过搭建规范化服务平台，整合服务窗口及人员，满足“一件事”“一次办”服务需求。

“就业一件事”集成服务改革的实施，实现在服务上更加快捷高效，方式上更加智能高端，部门间更加协同高能，为加快推进“省级就业环境友好型城市”建设奠定了坚实基础。目前，高密市“就业一件事”集成服务改革已申报高质量充分就业省份标志性项目、潍坊人社领域营商环境揭榜挂帅项目，并参与全省人社课题申报，打造期至年底结束。（来源：高密人社）

编辑：李晓燕