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2、深圳职业技术学院智能科学与工程研究院2023年招聘公告
3、泸州职业技术学院2023年诚聘高层次人才公告
4、扬州工业职业技术学院2023年高层次人才招聘公告
苏州健雄职业技术学院2023年博士高层次人才需求公告
苏州健雄职业技术学院是2004年7月经江苏省人民政府批准建立的公办全日制高等职业院校，以出生太仓的世界著名核物理女王——吴健雄的名字命名，位于苏州太仓市。学院先后荣获省教学成果特等奖和国家教学成果奖，跻身省职业教育先进单位和省示范院校行列，是“江苏省中国特色高水平高职学校”。学院所在区域经济发达、社会繁荣、交通便捷、环境优美，是郑和七下西洋的起锚地、江南丝竹的发源地和娄东文化的发祥地，素有“锦绣江南金太仓”之美誉。
学院坚持“深耕太仓、深化双元、深入创新、深得人心”办学思路，打造区域经济社会发展的“人才仓、技术仓、服务仓”，努力办好人民满意的高职教育。目前校区占地近700亩，建筑面积17万平方米，全日制在校生8000余名，教职员工426人，专任教师中的高级职称教师占比38%，博士教师51人，博士学位教师占比15%，拥有省级教学创新团队1个、省级“双师型”名师工作室1个、省级技艺技能创新平台1个、省高校“青蓝工程”优秀教学团队5个、苏州市高等职业教育教师创新团队2个、苏州市技能大师工作室1个；入选省优秀教师1人、入围省高校辅导员年度人物3人、省333高层次人才5人、省高校“青蓝工程”中青年学术带头人7人、优秀青年骨干教师25人、省技术能手5人、省产业教授18人。契合区域产业设立智能制造学院、生物医药学院、人工智能学院、经济管理学院、艺术设计学院等教学单位，开设机电一体化技术、药品生产技术、软件技术等专业31个（其中“3+2”本科专业5个、“4+0”本科专业1个），建立省级太仓大学科技园、省级药物工程研究中心、省级中德精密机械部件制造国际技术转移中心、省级智能制造产教融合集成平台、苏州市绿色生物催化技术重点实验室、苏州市智能家居无线传感器应用技术重点实验室等企业孵化和技术转化平台。
学院实践形成双元制本土化模式，深化对德教育合作，对接德企培养现代工匠学徒，服务中国企业。建有全国首个中德双元制培训中心，建立全国首个双元制职教领域省级地方标准，举办江苏省首个高职与德国应用本科合作办学项目，全力打造全国高职对德合作窗口院校，打造高职学校服务区域发展的办学范式，努力建设成为“双元制”特色鲜明的全国一流高职院校。
为进一步实施人才强校战略，提升学院核心竞争力，更好地服务地方经济社会发展，现面向社会公开招聘博士高层次人才，欢迎海内外有识之士加入我们！
岗位需求详见《苏州健雄职业技术学院2023年第一批公开招聘博士教师岗位表》。（具体招聘岗位要求以及考核流程办法等，以经批准发布的招聘简章为准。）
苏州健雄职业技术学院2023年第一批公开招聘博士教师岗位表
备注：本次招聘学科专业名称参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》执行。
1.事业单位薪酬体系。
2.安家费及购房补贴（税前）30-100万元，根据专业紧缺程度、应聘者条件等确定。
3.科研启动费10-15万元。
4.享受两年过渡期租房补贴0.3万元/月。
5.无副教授职称的博士研究生在获得副教授任职资格前，前5年奖励性绩效工资分配参照副教授执行。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.身体健康，能胜任教学、科研等工作需要。
4.符合学校专业建设需要，具备岗位要求的资格条件。
有意者填写《苏州健雄职业技术学院2023年博士高层次人才需求意向表》（见附件），发送至学校人事处邮箱：[email protected]。发送邮件主题格式：意向岗位（专业类别）+姓名+博士毕业学校+专业+高校人才网。
咨询电话：苏州健雄职业技术学院人事处0512-53940887（章老师）、0512-53940823（周老师）
学校地址：江苏省太仓市科教新城健雄路1号
学校官网：http://www.csit.edu.cn/
附件下载
苏州健雄职业技术学院2023年博士高层次人才需求意向表.doc
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深圳职业技术学院智能科学与工程研究院2023年招聘公告
智能科学与工程研究院暨“工业控制技术国家重点实验室-深圳职业技术学院联合实验室”由深职院与浙江大学工业控制技术国家重点实验室共建，于2018年4月揭牌成立，是专门从事智能科学与工程领域核心关键理论研究与技术研发应用的高水平科研机构。
研究院下设智能运动体研究室、制造过程智能决策研究室、智能科学基础前沿研究室、标准化研究中心及综合办公室；现有办公及实验场地4000余平方米，包括已建成的国内少有的室外1：1实物电动汽车动态无线充电试验验证场地，以及2021年投入使用的多智能体协同控制实验室。随着科研队伍不断壮大，研究团队承担了国家自然科学基金创新研究群体、国家智能制造综合标准化与新模式应用项目、国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目和面上项目等课题，相关研究成果包括IEEETransactions系列等国际顶级期刊论文、国家发明专利、国际及国家标准等。
研究院高度重视人才梯队建设，注重新进人员的科研学术创新能力和人才队伍结构，目前形成了一支由国家奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“万人计划”领军人才、省杰出青年基金获得者等作为学术带头人的科研团队；为加强科研队伍建设，现面向全国招聘联合培养博士后及全职科研人员，详情如下。
（一）特聘研究员/副研究员
岗位名称：特聘研究员/副研究员
管理方式：预聘-长聘
工作地点：深圳市南山区
招聘要求：
1、国内外高水平大学和研究机构毕业/工作的博士、博士后等研究人员；且获得控制、自动化、计算机等相关学科博士学位；具有独立开展科学研究的能力，有较大学术发展潜力，已取得一定学术成果。
研究方向可为下列之一，但不局限于以下方向：
（1）电动汽车动态无线充电成套化装备与技术；
（2）新能源车能源智能管理软、硬件系统；
（3）空中/地面机器人异构协同与控制系统；
（4）不确定、开放环境下人机合作的制造过程计划调度决策与互学习系统；
（5）制造过程控制性能智能维护与自愈系统与技术；
（6）智能系统自动化与集成国际、国家标准制定等；
（7）基于V2X的车路协同智能驾驶系统与技术；
（8）非线性系统与控制，深度学习与运动学控制，时滞系统；
（9）人工智能与图像识别在医疗诊断中的应用等主要研究项目：研究方向包括图像、数学以及信息科学等，负责数据提取、处理、分析、建模、结果呈现等工作，和临床人员一起分析和凝练科学问题，提出创新性的解决方案，最终能够基于医疗大数据回答临床研究问题；
（10）智能工厂控制与优化运行技术：从事复杂制造过程计划调度智能决策与机器学习/数据与知识驱动的动态生产过程建模与校正优化/实时优化运行与协同控制一体化/智能工厂工业互联网等方向的研究工作。
2、工作勤奋、努力，具有良好的团队协作精神。
岗位待遇：
1、提供良好的科研、办公条件；
2、年薪40万+，具体薪酬根据个人的科研经历和成果一事一议，详情请电话咨询；
3、享受五险一金；
4、可申请公租房。
（二）特聘副研究员/研究员（自动驾驶多传感器融合方向）
岗位名称：特聘副研究员/研究员（自动驾驶多传感器融合方向）
管理方式：预聘-长聘
工作地点：深圳市南山区
招聘要求：
1、国内外高水平大学和研究机构毕业/工作的博士、博士后等研究人员，且获得车辆工程、汽车电子或自动化相关专业博士学位；
2、在相关领域发表过高水平SCI论文；
3、熟悉汽车上各传感器原理，技术；
4、具备一定的汽车开发经验；
5、熟悉C++程序开发，熟悉网络编程，有良好的编程习惯；
6、有车载传感器研发，检测，自动驾驶等工作经验者优先；
7、热爱自动驾驶，乐于探索相关新技术，有良好的团队沟通能力。
工作职责：
1、负责毫米波雷达聚类、目标检测、跟踪、识别等相关算法开发工作；
2、负责面向自动驾驶应用的机器视觉，毫米波雷达，激光雷达等数据处理；
3、负责多传感器数据融合，实现多目标跟踪、预测等复杂感知功能；
4、负责多传感器标定算法研发。
岗位待遇：
1、提供良好的科研、办公条件；
2、年薪40万+，具体薪酬根据个人的科研经历和成果一事一议，详情请电话咨询；
3、享受五险一金；
4、可申请公租房。
（三）特聘研究员/副研究员（单光子激光雷达方向）
岗位名称：特聘研究员/副研究员（单光子激光雷达方向）
管理方式：预聘-长聘
该岗需要负责的工作内容：单光子激光雷达的新方法、新技术、新装备与新应用研究。
职位要求：
1、国内外高水平大学和研究机构毕业/工作的博士、博士后等研究人员，且获得自动化、计算机、光电子、物理、数学、人工智能相关专业博士学位。
2、需要具备的能力：
（1）光电传感相关研究经验；
（2）熟悉机器视觉算法及其软件实现；
（3）熟悉硬件设计和硬件系统开发。
3、岗位关注：有激光雷达研发、光电系统设计、单光子传感器研发、多传感器数据融合研究、电路与机械设计、FPGA开发、无人系统集成经验者优先。
岗位待遇：
1、提供良好的科研、办公条件；
2、年薪40万+，具体薪酬根据个人的科研经历和成果一事一议，详情请电话咨询；
3、享受五险一金；
4、可申请公租房。
（四）特聘研究员/副研究员（新能源汽车调度以及配套充电策略方向）
岗位名称：特聘研究员/副研究员（新能源汽车调度以及配套充电策略方向）
管理方式：预聘-长聘
工作地点：深圳市南山区
招聘要求：
1、已获得自动化，数学，计算机，管理科学与工程学科博士学位，研究方向可为下列之一，但不局限于以下方向：
（1）新能源汽车网络规划与设施布局；
（2）新能源汽车调度以及配套充电策略；
（3）交通调度最优化算法；
（4）最优化理论或者最优控制；
（5）组合优化或者整数规划；
（6）车辆路由问题（VRP）；
（7）物流工程；
（8）并行计算；
2、熟悉运筹学建模，整数规划建模，熟练操作Cplex和Gurobi求解器；
3、能熟练运用Python，C++,Java或者C编程语言中的一种；
4、具有较好英文写作能力，有学术论文或者专利者优先。
岗位待遇：
1、提供良好的科研、办公条件；
2、年薪40万+，具体薪酬根据个人的科研经历和成果一事一议，详情请电话咨询；
3、享受五险一金；
4、可申请公租房。
（五）联合培养博士后
岗位名称：联合培养博士后（中科院）
合作单位：国内知名高校或研究院所
工作地点：深圳市南山区
招聘要求：
1、已获得自动化、控制、计算机、电气、统计学、光电子、物理/数学、人工智能等相关学科博士学位，研究方向可为下列之一，但不局限于以下方向：
（1）电动汽车动态无线充电成套化装备与技术；
（2）新能源车能源智能管理软、硬件系统；
（3）空中/地面机器人异构协同与控制系统；
（4）不确定、开放环境下人机合作的制造过程计划调度决策与互学习系统；
（5）制造过程控制性能智能维护与自愈系统与技术；
（6）智能系统自动化与集成国际、国家标准制定等；
（7）基于V2X的车路协同智能驾驶系统与技术；
（8）人工智能与图像识别在医疗诊断中的应用等主要研究项目；
（9）智能工厂控制与优化运行技术。
（10）多源数据融合的三维视觉感知算法与成套设备；
（11）智能激光雷达；
（12）复杂场景的信息采集技术与视觉计算。
2、工作勤奋、努力，具有良好的团队协作精神；聘期一般为2年；
3、年龄35岁以下，取得博士学位不超过3年。
岗位待遇：
1、提供良好的科研、办公条件，安排一流的合作导师；
2、薪酬待遇包括：（1）18万/年的深圳市政府博士后津贴；（2）深圳职业技术学院发放的博士后研究人员1万/月的工资；（3）课题组发放的科研津贴；（4）所取得的业绩成果超出约定的考核指标部分，按学校现行政策和标准给予科研业绩成果奖励；（5）用餐补贴320元/月，每年发放10个月；（6）享受五险一金；（7）给予一定的科研启动费。
可作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金及省、市各级课题；
出站后可享受：在站期间申请到国家自然基金青年基金，且科研能力出色，考核优秀，可申请在研究院任职。研究院按照学校人事招聘相关规定，优先考虑；
博士后出站留深工作，按照深圳市现行的相关规定，可享受30万元出站博士后科研资助。
有意向者请将pdf格式的详细简历（含论文发表情况及参与项目）发送至[email protected]邮箱，邮件主题：请注明“应聘岗位名称+学历+毕业院校+姓名+高校人才网”。联系人：伏老师，联系电话：0755-26731967或13825224990（微信同号）。
本招聘启事长期有效，招满即止。
泸州职业技术学院2023年诚聘高层次人才公告
泸州职业技术学院是经四川省人民政府批准、国家教育部备案的综合性公办普通高等学校。以全日制高职专科学历教育为主，兼顾成人学历教育、中外合作学历教育和社会培训，具有接收外国留学生资质和聘请外教专家资格。
学校的前身是川南经纬学堂，成立于1901年，是四川第一所“新学”。清翰林院国史馆编修、晚清第一词人赵熙为首任校长，朱德、恽代英等曾在这里辛勤耕耘，培育出吴玉章、曾德林、黎英海等知名校友。学校坐落于激流澎湃的长江之滨、沱江之畔，开设47个高职专科专业，在校生16000余人，占地1504亩。
学校现有教职工738人，其中国际系统与控制科学院院士1人，国务院特殊津贴专家2人，四川省天府峨眉计划创新领军人才3人，全国技术能手、省级学术和技术带头人后备人选8人。常驻外籍教师4人。聘请第十二届全国政协委员、财政部财科所原所长贾康，中华诗词学会副会长、第六届鲁迅文学奖诗歌奖得主、四川大学教授周啸天，央视《百家讲坛》主讲嘉宾、重庆大学博士生导师曾国平等兼职教师328人。建有院士工作站1个、省级“双师型”名师工作室2个、省级教师教育实践基地1个。
近年来，教师完成省级科研项目263项，获全军科学技术进步奖7项、省级科学技术进步奖7项、省级哲学社会科学优秀成果奖4项、专利266项；获省级教学成果奖一等奖4项、二等奖2项，省级教育科研成果奖22项。教师在教学能力大赛、辅导员素质能力大赛等省级以上教师技能大赛中获奖120余人次。
学校大力推进高水平人才团队和创新平台建设，打造教师发展中心和大学科技园、国家技术转移西南中心泸州分中心、名师专家工作室、创新创业中心等平台载体，着力构建人才成长发展家园。
（一）具体岗位及待遇详见泸州职业技术学院2023年高层次人才引进类别及待遇（附件1）和泸州职业技术学院2023年高层次人才引进计划（附件2）。
（二）特别优秀者，一事一议，不受限于本次招聘计划。
（一）思想政治素质好，品行端正，性格开朗，身心健康，具备良好的组织协调和沟通能力，有良好的服务意识、团队意识和奉献精神。
（二）能胜任所应聘的岗位工作，具有招聘岗位所需的学历、学位、专业和技能条件。
（一）占编聘用。全职在校从事教学、科研、管理等工作，签订全职引进合同，且以我校为第一单位发表或指导发表论文、申报科研项目、科研奖励、参与专业及教师团队建设等。
（二）柔性引进，与学校签订柔性引进合同，确定聘用期限，约定双方的权利和义务。
1.智力引进。为学校青年教师培养、指导或联合申报高层次、高水平科研项目和科技奖励及为学科建设提供智力服务。
2.兼职引进。兼职在学校从事教学和科研工作，以我校为第一单位发表或指导发表论文、申报科研项目和科研奖励等。
（一）报名方式及要求
应聘材料电子版投递至指定邮箱（[email protected]），电子邮件名称以“姓名+博士/教授+应聘岗位+毕业院校及专业+高校人才网”的形式命名。应聘材料要求：（1）附件材料包含：个人简历、身份证、学历学位证书、职称资格证书，2023届毕业生须提供经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》复印件；（2）应聘人员如系海外留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料；（3）应聘人员如系机关、事业单位正式工作人员的，还须提供本人所在单位同意报考的证明。
（二）资格初审
组织人事处根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件进行资格审查。
（三）考核方式
采取试讲或面试的方式进行，主要测评应聘人员的专业能力，成绩当场公布。
（四）体检
体检由学校统一组织在三级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检时间、地点另行通知。
（五）学校面向全球公开招聘，招聘信息2023年内有效。
（六）应届毕业生未取得学位或未按时毕业的，一律不予聘用。
联系地址：泸州市龙马潭区长桥路2号
联系单位：泸州职业技术学院组织人事处
联系人：蒲老师
联系电话：0830-3150151
附件2：泸州职业技术学院2023年高层次人才引进计划（附后）
泸州职业技术学院
2023年3月28日
附件2
泸州职业技术学院2023年高层次人才引进计划
附件下载
附件1：泸州职业技术学院2023年高层次人才引进类别及待遇.docx
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扬州工业职业技术学院2023年高层次人才招聘公告
扬州工业职业技术学院是一所省属公办全日制普通高等职业院校，坐落于获得“联合国人居环境奖”的全国首批历史文化名城—江苏省扬州市。学校办学历史悠久，是江苏省中国特色高水平高职学校建设单位、江苏省示范性高等职业院校和江苏省职业教育先进单位。学校占地总面积1027亩，目前全日制在校生共计16000余人，其中与本科高校联合招收培养本科生558人，外国留学生370余人，设有化学工程学院、建筑工程学院、智能制造学院、信息工程学院、交通工程学院、商学院、艺术设计学院、创新创业学院（电商学院）、海外教育学院、继续教育学院、马克思主义学院、基础科学部、体育部等教学单位。学校现有国家级生产性实训基地3个、央财支持的实训基地2个、省级实训基地（平台）5个、省人才培养模式创新实验基地1个，国家级协同创新中心1个、省级工程研发中心4个、省高校示范马克思主义学院培育点1个。为进一步实施人才强校战略，建设特色鲜明、国际有影响的高水平新扬工，现面向社会公开招聘博士、教授及高水平专业带头人等高层次人才。
（一）领军人才：具备正高职称或博士学位的副高职称人员，近五年主持省（部）级以上科研项目或省级以上重大质量工程项目的人员等相当层次的人才，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
（二）优秀博士：具备博士学位，科研成果丰富的博士，年龄原则上不超过40周岁，急需紧缺专业的优秀博士年龄可适当放宽。
（三）高技能人才：省“大工匠”、省有突出贡献的技师、省首席技师等省级以上优秀高技能人才或取得突出成果的大中型企业优秀管理人员和技术负责人等，年龄一般不超过40周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
（四）专业带头人：具有博士学位或正高职称，专业建设经验丰富，有较强的管理能力，在本专业领域具有一定的影响力；获得过省级以上教学名师等称号，或近五年在专业建设方面取得突出成绩，获得过省级教学成果一等奖以上（排名前3），或主持过省级以上专业建设、教学资源库建设等高水平质量工程项目，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
（五）高水平团队：带头人学术造诣高，在本专业领域具有较高的影响力，团队成员一般应具有博士学位或副高职称，教科研能力强，团队近年来取得的成果获得同行的高度认可。
（一）引进待遇（万元）
具体待遇根据业绩成果和水平实行一人一议，可在上述待遇标准基础上浮动，特别优秀的领军人才，相关引进待遇可以面议。
（二）优惠政策
1.低职高聘：经学校认定为业绩成果突出的博士，进校后可享受三年副教授七级岗待遇（具有副教授职称的，经过认定可高聘一级），博士后人员进校后可享受三年副教授六级岗待遇，三年后按照实际专业技术岗位等级享受待遇。特别优秀人才可以实行年薪制，具体面议。
2.过渡性住房：引进人员在未入住商品房前，可以租用校内周转房（使用时间不超过两年），或者享受最长不超过两年的租房补贴，标准为2000元/月；特别优秀人才面议，一般不超过3000元/月。
3.符合条件的最高可享受21万元政府类人才引进补贴及购房公积金3倍贷款的优惠政策。
注：引进方式除编制内引进外，也可通过柔性引进的方式实施，具体待遇面议。
符合条件的人员将个人简历发送至学校人才工作办公室邮箱[email protected]，发送邮件主题格式：姓名+应聘专业+学历学位或职称+高校人才网。
联系人：康老师、梁老师、胡老师
联系电话：0514-87433389
电子邮箱：[email protected]
学校地址：江苏省扬州市华扬西路199号