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来源：巴兰收集编辑：balaam
邬传雁正式离职了。
其实我对他的了解并不多，甚至我对于他的正式了解也是因为去年的一则新闻，所以才有了些许的兴趣去了解：所以今天得知邬传雁正式离职，我是没有太多感觉，毕竟之前已经做了铺垫。而且邬传雁不是春节过后第一位离职的基金经理，比如说信达澳亚·冯明远、诺安·蔡嵩松、诺安·蔡宇滨、中加·冯汉杰、长城·何以广、恒越·高楠等等在春节过后也都离职了。其实投资基金很难，尤其是主动型基金更加难。因为在主动型基金中，不同的人群都有各自的利益诉求。基民要求更高的盈利、公司要求更大的规模，基金经理则要求更好的职业生涯。基民想要更高的盈利，那么就要求了基金公司要控制规模，但公募基金公司想要更高的利润是必须扩大规模的，因此在牛市的时候狂发基金是公募基金的劣根性。与此同时，狂发基金是需要拉上明星基金挂帅的，那对于基金经理而言，本质上是透支个人的职业生涯——策略无法容纳足够资金的时候狂上规模就只有一个后果：业绩直接拉胯。要么就是挂羊头卖狗肉，打着明星基金的名义给新人进行实际管理。基民对于收益的追逐是不会停止的，这必然驱动着基金经理要不断跨出个人能力圈去尝试更加多不熟悉的策略，而能力圈这东西不是随随便便就能有的，尤其是明星基金经理成为市场焦点的时候，持仓会被别人针对的，那获取更高的收益就更难了。而一旦业绩不再，那资金自然就会流失去追逐下一位明星了。大家利益都不一致，其实要成事就很难，对应到基金经理的年限分布就是任职大于5年的基金经理其实就是少数。但是主动型基金其实绝大多数都是买的是基金经理的投研能力。既然任职期限这么短，我们想要投资到合适的基金自然是难上加难（总需要先做出一点业绩才能对其进行评价吧，再扣掉准备离职的时间，能投的时间其实就很少）。
所以我是不喜欢主动去选择主动型基金里面的强者，就我个人而言这是一件事倍功半的事情，我不愿意做这种事情。但是从过往的历史来看，公募基金的投研能力相对于散户而言的确是存在明显的差异，反映在指数上就是偏股型基金指数大幅度跑赢沪深300指数：在这种情况下，我自然是希望能够获得主动型基金的平均收益，这样一来我就额可以规避掉基金公司和基金经理的利益立场问题，同时也能够相对于被动性指数基金而言，获得更高的回报。从文章发布以来，偏股基金组合和偏股指数的走势对比如下：
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