中建八局轨道交通建设有限公司 2023应届校园招聘

一、中建八局轨道公司企业概况：

中建八局轨道交通建设有限公司系中国建筑集团有限公司全资三级公司。公司以轨道交通工程为主业，大力拓展市政、公路和环保水务工程，经营布局覆盖京津冀、长三角、粤港澳、东北、成渝、华中等国家战略区域，国外布局大洋洲、东南亚市场，先后在北京、深圳、广州、天津、南京、南宁、成都、西安、长春、青岛等22个城市承建了56个轨道交通工程79座车站136个轨道区间。公司秉持“拓展幸福空间”使命，打造“中建排头，行业领先，八局名片”，致力建成市场布局科学、专业发展突出、科研实力雄厚的国家高新技术企业，为“两新一重”建设做贡献。

二、企业文化：

1. 企业使命：盾推专业发展，构筑幸福空间。

2. 企业愿景：成为最具国际竞争力的投资建设集团。

3. 核心价值观：品质保障，价值创造。

4. 企业作风：令行禁止使命必达。

三、我们的需求

1. 工作岗位：

工程类管理岗：工程管理岗、工程技术岗、工程商务岗、工程安全岗、工程测量岗、工程试验岗、工程机电岗、工程盾构岗、工程物资设备管理岗等；

非工程类管理岗：投资管理岗、财务管理岗、行政管理岗、企业文化宣传岗、法务管理岗等。

2. 需求专业：应届毕业生，包括但不局限以下专业：

工程及辅助专业

建筑工程/城市与地下空间/市政工程/土木工程及相关专业

交通土建工程（公路、道桥、桥隧）/水利水电工程及相关专业

工程力学及相关专业

地质工程及相关专业

建筑环境与设备工程/给水排水工程/设备安装工程/建筑装饰技术及相关专业

工程管理/工程造价及相关专业

安全工程及相关专业

无机非金属材料及相关专业

工程测量及相关专业

电气工程及自动化及相关专业

机械工程及自动化及相关专业

管理及辅助专业

法学及相关专业

会计学及相关专业

行政管理/人力资源管理/劳动与社会保障及相关专业

新闻学及相关专业

英语/汉语语言文学/文秘及相关专业

金融/经济学/投资学/财政学及相关专业

BIM

3. 工作地域：

辽宁、吉林、北京、天津、河北、山东、江苏、浙江、上海、四川、重庆、陕西、河南、广东、广西、海外。

四、福利（包括但不限于）：

1. 吃穿住行用：一日三餐、工装工服、宿舍住宿及被褥等生活用品等费用由企业承担。

2. 其他福利：由企业不定期组织实施年度体检、节日聚餐、生日庆祝和带薪年假等。

3.文娱活动：绘画比赛、篮球比赛、话剧比赛、演讲比赛、电影包场、景点参观。

五、职业培训（包括但不限于）：

1. 入职培训：军事训练、集中授课、团队建设。

2. 系统培训：各体系专业培训，专业技术和实操技巧加成。

3. 专业培训：免费执业资格培训。

六、员工培养：

1、明确的培养方向：见习生→十一大员→专业工程师→技术负责人→部门负责人→项目副职→项目正职→总部职务。

2、培养方式多元化：专业技术培训与文娱爱好同行。

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【八局】

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广东泰昌工业科技有限公司招聘

公司简介：

广东泰昌工业科技有限公司紧密围绕高水平建设综合性国家科学中心战略目标，致力于服务散裂中子源、同步辐射光源、自由电子激光等国家重大科技基础设施“国之重器”的建设，主动响应东莞市举全市之力建设粤港澳大湾区国际科创中心先行示范区的重大举措，立志成为科技强国建设的重要引擎。 公司通过加强原始创新能力建设，在更高起点推动重大科技基础设施中的超导与低温、电磁场与微波、机械与真空等领域的技术攻关，突破相关工艺瓶颈；成为兼顾科研院校实验室技术输出及建设的国家高新技术企业。       公司位于大湾区综合性国家科学中心核心承载区的松山湖科学城大科学装置集群核心区内，研发制造中心建设在松山湖的天安云谷，并与深职院共同成立了产学研联合基地。成立以来，公司已汇聚物理、机械、控制、真空等各类人才几十人，已成功申请二十余项技术专利。

薪酬待遇：

1、按公司岗位绩效工资制兑现待遇；特别优秀的人才，一事一议，提供具有竞争力的协议薪酬；

2、五险一金：按照有关规定及东莞市要求缴纳五险一金；

3、职业发展：提供具有发展前景的职业路径，协助申请国家、地方各类相关人才补贴项目（如东莞市特色人才、创新人才引进补贴等）；

4、员工福利：丰富多彩的员工活动及福利，享受带薪年假；

5、五天八小时工作制，提供餐饮补贴、交通补贴、住房补贴；

6、前沿的国内外讲座、丰富的培训及交流机会。

招聘岗位一：研发工程师（5名）   年薪15-30W

岗位职责：

1、负责制定产品开发中的物理学模型设计方案，包括仿真设计、模拟实验、样机测试、方案设计及评审等相关工作；

2、负责产品可靠性设计和验证工作，并拟制和修订相关规范；

3、参与新产品开发、研制工作。

任职要求：

1、硕士及以上学历，物理、电磁场、微波、通信工程相关专业；

2、熟悉相关模拟仿真软件，有能力建立物理学模型解决实际问题；

3、具有良好的学习沟通、分析解决问题的能力；

4、参加工程产品系统联调，对缺陷和故障进行分析与改良，确保产品满足制造工艺和验收标准要求。

5、正直诚信、勇于创新、敬业敬责。

招聘岗位二：机械工程师（高级）（5名） 年薪15-30w

岗位职责：

1、了解、消化、整理客户需求，撰写技术协议或方案；

2、负责项目机械方面的具体结构设计、工艺设计、编写标准化设计、工艺文件；

3、负责项目在生产、装配、调试过程中的跟踪、技术指导工作；

4、协助解决合同履行过程中出现的技术问题；

5、保守公司秘密，完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，机械或机电一体化专业，具有机械设计相关工作经验3年以上优先；

2、熟练使用三维、二维绘图软件软件，有独立机械设计设备经验，能根据功能要求给出合理设计方案，并设计输出结果，保证可生产和可制作性；

3、对金属，塑料等材料的制造工艺熟悉，对模具制作、产品表面处理有一定的了解，对公差及加工方法有认识，能最简单的实现材料的切割和零件的可制作设计；

4、会编写BOM，熟悉使用办公软件，有一定的沟通能力，工作态度积极，肯吃苦抗压能力强；

5、良好的英文阅读和表达、沟通能力。

招聘岗位三：机械工程师（真空）（2名）  年薪12-24W

岗位职责：

1、对真空设备的整体性能进行技术、成本、进度等多方面的评估，与其他部门协同确定产品方案；

2、根据产品方案进行设备的整体开发以及子系统、零部件设计，完成标准化工艺图纸、BOM清单、进度安排以及开支预算；

3、对现有设备进行优化改造；

4、负责零部件、子系统的选型或加工相关的技术沟通与进度跟踪；

5、领导安排的临时任务。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、具备真空类产品机械设计相关知识；

3、良好的机械专业基础，熟悉机械传动、加工工艺与机械标准知识；

4、熟悉各种机械材料的性能，应力分析，一定的气体物理学知识；

5、熟练操作三维、二维绘图软件。

招聘岗位四：机械助理工程师（5名）  年薪8-15W

岗位职责：

1、协助工程师完成非标设备的设计工作；

2、根据新品的设计要求，完成相应图纸的设计；

3、负责样品跟踪、试产跟踪，解决产品生产中的技术问题；

4、领导安排的临时任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，机械类、机电一体化、自动化相关专业毕业；

2、熟练使用三维、二维绘图软件；

3、具有良好的沟通、协调、创新能力，工作认真负责，严谨细致。

招聘岗位六：电气自动化工程师（3名）  年薪12-25w

岗位职责：  

1、负责自动化设备电气方面设计开发；

2、利用西门子等多种PLC，多种步进电机、伺服电机、触摸屏、变频器、数控系统等电气电路设计和编程；

3、领导安排的临时任务。

任职要求：  

1、本科及以上学历，机械自动化、计算机、机电一体化等相关专业；

2、熟练使用CAD等计算机辅助软件、PLC等逻辑控制软件；

3、具有伺服等工控行业经验、伺服应用、调试经验者优先；

4、具有良好的沟通、协调、创新能力，工作认真负责，严谨细致。

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【泰昌】

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粤规院湾区（广州）规划设计有限公司2023招聘

广东省城乡规划设计研究院有限责任公司（以下简称“粤规院”）始创于1958年，是高新技术企业，人员规模1200余人，获400多项国家级、省级各类奖项。公司设20个生产研究部门，28个新型研究平台，6个部省级科研平台，是20多个国家、省市级行业协会的理事以上单位，60余家大型企事业单位、高校的战略合作伙伴和实践基地。市场业务遍布全国各省，主要涉及政策研究、城市与区域发展战略咨询、国土空间总体规划、详细规划、城市设计、城市更新、土地规划、生态修复、乡村振兴、历史文化保护利用、低碳规划设计、住房、交通、产业、旅游等专项规划或专项工作，以及建筑设计、全过程工程咨询、景观设计、市政工程设计、大数据分析、空间信息平台和智慧城市建设等业务领域。

粤规院湾区（广州）规划设计有限公司（以下简称“湾区公司”）是粤规院在广州南沙区登记注册成立的全资子公司，集合粤规院青年骨干人才，遵循“研创·规划·服务”一体化发展模式，依托规划三所等部门牵头，组建策划、规划、地理信息、生态、景观、建筑、交通、市政等多学科综合技术团队，致力于深度服务粤港澳大湾区核心市场。

一、招聘岗位及资格职责

城乡规划/城市设计/国土空间规划：

项目负责人（3名）

任职资格：5年以上相关工作经验，具备较强的国土空间、城市规划或设计综合能力，具有中级以上职称，具有独立运作中小型项目经验。具有一定的抗压能力和较强的学习能力，有甲级设计院或知名设计机构工作经验及执业资格者优先。

工作地点：广州市海珠区/南沙区

城乡规划/城市设计/国土空间规划：

主创规划师（3名）

任职资格：

3年以上相关工作经验，具备较强的国土空间、城市规划或设计综合能力，较好的协调能力，具有一定的抗压能力和较强的学习能力，有甲级设计院或知名设计机构工作经验优先。

工作地点：广州市海珠区/南沙区

城乡规划/城市设计/国土空间规划：

规划师（3名）

任职资格：1至3年相关工作经验，具备较强的国土空间、城市规划或设计综合能力，具有较强的学习能力，有甲级设计院或知名设计机构工作经验优先。

工作地点：广州市海珠区/南沙区

行政秘书（1名）

任职资格：

大专或以上学历，熟练掌握OFFICE办公软件，正直诚信、认真细致、有责任心，有良好的沟通能力、团队精神与服务意识，财务会计相关专业或有相关工作经验者优先。

岗位职责：

日常访客接待和内务整理工作；规章制度的上传下达及跟进工作；固定资产、办公用品管理登记工作；图文盖章等流程工作；员工、实习生入职手续办理、考勤记录等日常管理工作；项目登记备案等商务管理工作；提供其他及时有效的行政服务。

工作地点：广州市海珠区以上所有岗位，招满即止。

二、福利待遇

薪酬待遇：

基本工资、绩效奖金、五险一金、商业保险。视工作经验、综合能力等因素，提供具有行业竞争力和成长性的薪酬待遇，具体可面议。员工福利：员工食堂、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。培训成长：大咖讲座、学术论坛、学术中心交流、资深导师带教、挂职锻炼、粤规院培训教育研究院为你量身打造成长计划。丰富活动：节日活动、健身室、十大俱乐部，志愿队服务等。

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【粤规院】

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中建五局华南公司2023届校园招聘

一、企业简介

中建五局是世界500强第9位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。中建五局总资产过1500亿元，累积投资额超3000亿元。新世纪以来，主要指标年均以两位数速率增长，年合同额超3000亿元、营业收入超1500亿元，已发展成为投资商、建造商、运营商“三商一体”的现代化投资建设集团。

中建五局华南公司是中建五局的直营公司，中标合同额超750亿元，产值近400亿元，员工人数近6000人，连续19年综合实力位居中国建筑直营公司前十、五局二级单位数一数二，是华南地区最具竞争力建筑施工企业之一。

公司核心管理优势持续升级。超高层建筑优势明显，承建423米东莞国贸中心、342米深圳湾壹号、360米湛江“粤西第一高楼”、303米柳州地王等超300米城市地标，含东莞、柳州、三亚等城市“第一高楼”7栋。快速建造保持行业领先，率先在大朗碧桂园应用新建造体系，375天实现精装交楼，深圳湾壹号T7比同行业超300米工程工期缩短40%。在PPP、地铁、水环境治理、建筑工业化、EPC管理等方面先行先试，承建全了一批代表性工程，助推企业步入转型升级的快车道。

公司荣获“全国五一劳动奖状”“中央企业先进集体”“全国安全杯劳动竞赛优胜单位”“鲁班奖”等国家级荣誉60余项。近三年获广东省工程类最高奖项——广东省建设工程金匠奖数量占据全省总量第一。企业品牌影响力不断提升和扩大。

二、人才管理

人才管理理念——奋斗为本 贡献为荣

奋斗为本：大力倡导奋斗、切实鼓励奋斗。 即完善职业发展通道，建立科学的人才评价与培养机 制，将目光聚焦在信奉并践行“信·和”文化的奋斗者身上。

贡献为荣：善于尊重贡献、敢于激励贡献。 即坚持“结果导向”，以价值论英雄、以贡献论回报。充分发挥价值分配的杠杆与导向作用，不断激发一线创效激情，鼓励干部员工担当作为，为企业发展贡献力量和智慧。

青年人才培养品牌——“青苗计划”

中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案，服务青年员工成长成才，为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划，并在每一个阶段采取多样化培养举措，设立多种发展通道。

实习体验

我们创建了“新芽”实习生计划，每年暑期招聘一部分优秀大二、大三学生作为实习生到中建五局总部或各分支机构进行实习体验，我们会为实习生配备专门导师，制定专门实习培训计划，让同学们提前了解行业现状，提前得到与行业大咖对话的机会。

入职培训

我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动，让新员工更快更好地认识五局、融入五局，完成从学生到职员的蜕变。

导师带徒

我们在新员工入职后，将为同学们配备“双导师”，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师，实施多种形式的工作辅导。

轮岗计划

我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼，大力推进青年复合性人才培养，促使员工掌握更多工作技能，加快员工成长。

专业培训

我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。

培训中心

我们建立了中建信和学堂，与知名高校合作办学，建立了领导力、专业力、职业力的“三力模型”。通过整合开发内外部培训资源，建立完善师资队伍和精品课程，为五局持续发展提供人才支持。

网络教育

我们建立了网络教育培训中心，能提供一千多门通用类及专业类课程，员工可根据岗位需要及个人兴趣，随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。

人文关怀

我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道，建立领导与员工谈话制度，及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。

职业指导

我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式，了解青年员工的职业锚，进行职业发展定向指导，员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。

接班人计划

我们在毕业三到五年的青年员工中，选拔优秀骨干，通过重点培养，帮助青年人才快速成才，成为企业人才梯队的一员。

绩效提升

我们建立了“金条加老虎”的绩效管理机制，坚持“公平公正、业绩导向”，奖优罚劣，促进员工绩效水平螺旋上升。

职业通道

我们建立了行政管理序列、项目经理序列、专业技术序列、顾问专家序列、工勤操作序列五大职业发展通道，搭建了施工项目青年员工成长培养路径图，详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。

激励体系

我们建立了全局统一的激励体系，坚持“效率优先、注重公平”，岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。

三、薪酬福利

● 我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，综合年薪10-25W左右，年增长幅度5%-8%，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。

● 薪酬组成：
固定部分：岗位工资、职级工资、津补贴（远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等）、六险两金。
价值创造部分：效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。

● 其他福利：免费食宿、定期体检、岗位培训、拓展训练、继续教育、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

四、工作地点

国内：广东、广西、海南、福建

海外：马来西亚、印度、孟加拉国、越南等地区。

五、英才招募

（一）招聘岗位

工程类

工程技术岗、工程机电岗、商务管理岗、安全管理岗、设备管理岗、工程物资岗、工程测量岗、工程试验岗、工程资料岗；

职能类

财务会计岗、综合行政岗、宣传管理岗、人力资源岗、法务管理岗、信息化管理岗、市场营销岗、英语翻译岗

设计类

建筑设计师

（二）招聘要求

学历：2023年毕业本科、硕士、博士生

专业：专业对口，符合招录岗位要求

（三）需求专业：

工程类：土木工程、道桥工程、城市轨道交通、铁路工程、岩土工程、地下工程、工程力学、工程管理、测绘工程、安全工程、给排水、暖通、电气自动化、工程机械、物流管理、无机非金属、钢结构/焊接等

职能管理类：会计学、财务管理、审计学、行政类、中文类、新闻学、金融学、经济学、计算机、市场营销、人力资源管理、法学、英语等

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