本报济宁微山讯  近年来，微山县大力实施人才强县和科创驱动发展战略，成立人才科技工作指挥部，扎实做好人才引、育、用、留“四篇文章”，强力推进项目招引、载体建设、企业创新、产业转型，把人才、创新“关键变量”，转化为推动新时代现代化强县建设的“最大增量”，高水平打造环南四湖科创高地和人才聚集地。

实施科技创新赋能行动。以科技创新赋能产业发展，聚焦五大百亿产业集群，推动智慧生态农渔、稀土新材料、现代中医药、锂电新能源等新兴产业延链补链、发展壮大，中稀（山东）稀土公司总部变更到微山，康源堂大健康产业园、稀土工业园、中电投“超级渔场”等重点项目加快推进。扎实开展干部助企攀登，全力助推企业向产业链高端进阶，省级“专精特新”中小企业、“瞪羚”企业、制造业单项冠军达到17家，实施高新技术企业、创新平台倍增计划，高新技术企业达到72家，建设省市各类创新平台160家。2022年，全县研发投入6.9亿元、技术交易额8.66亿元。

实施“智汇微山湖”聚才行动。立足湖区资源禀赋，完善揭榜挂帅机制，与宋微波、桂建芳、刘鹰、陈松林等院士科学家深度合作，强力突破智慧渔业、优质鱼苗育种等核心关键技术，构建了现代渔业“一湖四院士”人才格局，现代渔业产业园成为国内首家机器人管理的智慧渔业示范园区。实施微山湖系列人才培育工程，加快构建产业英才、青年俊才、制造匠才、名师名医、乡土人才等各类人才梯队，引进高端人才65人，入选市级以上重点人才工程103人。深化与高校院所合作，携手电子科技大学成立科技人才交流工作站，与上海海洋大学合作共建微山湖渔业研究院，清华大学乡村振兴工作站落地微山岛。加快集聚青年人才，推出“荷都人才回引”计划，开展名校人才直通车、人才夜市等招聘活动，引进研究生、大学生3000余人。

实施营智环境提升行动。持续厚植人才沃土、汇聚科创动能，连续两年举办微湖英才联谊会，成立人才协会，建立1600余人微湖英才库，出台《人才金政20条》，聚焦京津冀、长三角、珠三角等重点地区，设立微山湖人才驿站4处，开展“短、频、快”专题招才引智活动16次，实施县级领导联系人才专家、包保人才项目制度，举办微山湖高层次人才创新创业大赛，13个优质人才项目落地微山。大力营造尊才重才爱才之风，发放“科技贷”1.45亿元、“人才贷”1.2亿元，规划建设运河青年创新城、高标准人才公寓，完善提升城市品质、教育医疗，让各类人才留在微山、爱上微山、创在微山、赢在微山。

通讯员 房志春