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来源：北京人社收集编辑：
叮咛加嘱托，市委市政府主要领导宁可推迟会议也要亲自欢送吕梁山护工到北京、青岛等全国11省市从事家政服务行业——这是山西省吕梁市延续了多年的仪式。
北京家政服务市场需求旺盛，吸纳了来自全国各地的外来务工人员，尤其是女性务工人员。连接吕梁与北京两地的，是一辆辆“返岗专车”。来自吕梁的护工们乘着免费的“返岗专车”来到北京，培训并考核合格后，快速补充到北京急缺的家政市场。▲夜幕下来自山西吕梁的返岗专车抵京
▲39名吕梁山护工走下专车
▲吕梁山护工 吕秀英
2月18日，北京北亚骨科医院3层41病床前，来自吕梁山的护工吕秀英正在照顾患者祁大姐。忙完手中的活儿，吕秀英在楼道里碰见丈夫韩双珠，他正要推着轮椅带另一位患者去负一层做脊柱康复。简单地打过招呼，又各自忙碌起来。吕秀英和丈夫都是这家医院的护工。春节后，他们搭乘北京市人力资源和社会保障局、房山区人力资源和社会保障局组织的辖区企业免费“返岗专车”从山西吕梁回到北京，到医院上岗了。用工单位北京今日东方家政服务有限公司给返岗的护工们提供了舒适的宿舍，但吕秀英和丈夫从没住过。“我们的工作是24小时陪护，守着病人很安心很踏实。”这是他们在北京工作的第四年，已经习惯了大城市的节奏。每天早上患者醒来后，先帮他们洗漱、打早饭、安排输液、做热敷……就这样日复一日，全年无休。“嘀嗒，嘀嗒”，已是夜里11点，看着病床上的祁大姐已经睡沉，吕秀英轻轻地坐在了折叠床上，准备小憩一会儿。吕秀英所在的科室是创伤科，祁大姐腰椎不好，需要24小时陪护。白天需做好生活护理、记录数据、遵行医嘱，晚上祁大姐一声呻吟，吕秀英都会立刻醒来，观察询问原因，看是否需要叫护士。“护工工作看起来不是什么重体力劳动，也没有什么高深的技能。可坚持干下来，就会发现里面的门道还挺多。对待病患，除了要时刻做好病情护理，还要调整好他们的心态。”不断实践让吕秀英熟练地掌握了各项护理技能。“她人特别好，很专业、有耐心。她春节回家过年了，我天天盼她回来。”对于吕秀英的工作，祁大姐不吝好评，科室的护士们也是连连称赞。2021年她被公司推选出来，并获评吕梁市“最美吕梁山护工”称号。
▲吕秀英的丈夫韩双珠（右）在陪护工作中。
▲夫妇二人虽在同一家医院工作，但平日见面机会并不多。
吕梁市曾经是全国14个集中连片特困地区之一，也是“十三五”时期山西脱贫攻坚的主战场，当地贫困劳动力收入长期低位徘徊。2016年，“吕梁山护工”项目正式启动，由吕梁市人力资源和社会保障局牵头，为当地农村低收入人口进行护工、月嫂等培训，帮他们掌握一技之长，既解决“想出去”的问题，也解决“能出去”“去哪里”的问题。在这个项目的带动下，越来越多的人怀揣梦想走出了大山。来自吕梁市交口县双池镇龙棚村的吕秀英和丈夫正是搭上了这班列车。2019年，吕秀英主动报名走进了“吕梁山护工”课堂。培训时免费吃住，统一发的服装也是免费的，给他们上课的都是专业的老师，除了医学和基础的护理常识，还有国学文化、与人相处的礼仪之道。培训结束后，全国各大城市都到当地去招聘。“在那场招聘会上，聆听了北京今日东方家政服务有限公司柴经理的宣讲，觉得她人很真诚，但能不能去北京，心里却很忐忑。我从来没去过大城市，不知道等待自己的是一份什么活儿。”吕秀英说，当时丈夫在当地一家铁厂上班，每个月能拿到2100元钱，这是一家人的全部收入。为了改善生活，吕秀英心一横，心想实在干不下去就去看看天安门再回来。就这样，她和同期的9名学员乘坐着“点对点”专车一起来到北京。公司不仅给提供宿舍，对她也是嘘寒问暖，来了没几天，就被安排到医院上了岗。第一个月，挣了4800元。“太开心了，从来没有想过自己能挣这么多钱。”吕秀英当天就给丈夫打去电话分享了这个喜悦，并让丈夫辞掉铁厂的工作，来北京一起干护工。夫妇俩在进入护理行业最初也很不自信，经常会想：这活儿又脏又累能坚持下去吗？碰到难以沟通的病人怎么办？……不过，在家属和病人一次次的认可和表扬中，他们坚持了下来，一干就是四年。吕秀英夫妇粗算了一下，两人共同照顾3个病人，每天收入就是570元，一个月就有1.7万元的收入。春节前护工资源非常紧缺，一个护工要照顾4-5个病人，两人一天的收入就近2000元。吕秀英说，四年来自己生活发生了翻天覆地的变化，再也不是只会围着“丈夫、孩子、灶台”转的“三转婆姨”，如今钱包是越来越鼓了，生活也越来越有奔头。
“吕梁山护工”的流动，带来了城乡的互动。七年来共给北京市场输送了3万余名护工，他们既为北京这座超大城市贡献着自己的力量，也把经济收入带回了家乡，促进了当地经济的发展。年前腊月二十八，两年多没回过家的吕秀英夫妇早早订好了车票，他们要回家办一件大事——“给儿子买房子”。房子选在了晋中市榆次区，117平方米的毛坯房，20多万元的首付是吕秀英夫妇出的，下个月再缴4万元就能拿到房本了。丈夫韩双珠底气很足，跟儿子说，“不用担心，这四万块钱我们也给出了。”“这搁在过去，想都不敢想的事儿。”对于未来，吕秀英夫妇有了新的期待，“再干几个月，计划回老家把房子翻修一下，再攒些养老钱，等我们干不动了回老家养老，不给儿女添负担。”“老百姓一分钱不花，一年至少能带回去10多个亿的收入，带动10万贫困人口稳定脱贫增收……”提起这些数字，山西省吕梁市创业就业服务中心主任、吕梁山护工培训就业领导组办公室副主任梁向南眼眶都湿润了，“这对我们当地经济促进作用太大了。”7年来，在吕梁市委、市政府这个“娘家人”的支持下，一批又一批护工身傍技能、鼓起勇气，走出去闯世界，形成以“诚信、勤劳、专业”为文化内涵的“吕梁山护工”特色劳务品牌。打铁还需自身硬，要想培育出更多优秀的护工，必须要有一流的教师团队，吕梁深知这一点，因此每年都会组织师资培训来提升技能。今年2月15日-21日，为期7天的吕梁山护工师资培训班在今日东方培训基地举办，79名来自吕梁山定点培训学校的骨干教师参训，集中学习40个课时的课程后，她们还走进了北京的医院、养老院实地观摩，精准找到市场需求，并把学到的先进经验及时带回“吕梁山护工”课堂上。
▲吕梁山护工师资培训班现场。
梁向南经常和家政企业负责人聊天，一边了解市场需求，一边打听在外的护工们过得怎么样，“我们根据家政公司反馈，开设精品班、校企合作班、医疗陪护定向班等，还将职业道德教育和国学教育贯穿于培训中。这是一个需要更多爱心的职业。”2021年7月，在国家知识产权局成功注册“吕梁山护工”品牌商标；2022年9月，“吕梁山护工”特色劳务品牌助力乡村振兴的经验做法受到国务院通报表彰……根据规划，吕梁市将在“十四五”期间，完成护工培训6万人，包括赴日介护、技能提升培训、管理班等；到“十四五”末，就业率力争达到60%以上。在“吕梁山护工”群体中，走出了全国劳模、中国工会十七大代表许连红，全国人大代表、全国脱贫攻坚奋进奖、三八红旗手获得者马金莲，还有许多优秀的护工获得了不同荣誉，甚至还有护工从北京返回家乡，创办了自己的家政公司。
节后北京市家政服务市场需求旺盛，乘坐免费复工大巴返京的，除了“吕梁山护工”，还有甘肃“礼贤妹”、天水“白娃娃”等知名劳务品牌，他们是北京服务业中的重要力量。正是有了像“吕梁山护工”等这些优秀的劳务品牌，北京家政市场更加稳定，就业回暖持续加速。北京市人力资源和社会保障局农民工工作处相关负责人介绍说，市人社部门积极与劳务输出兄弟省市加强对接，开展劳务协作，搭建用工平台，鼓励企业“走出去”，将务工人员“请进来”，引导务工人员有序返京返岗。
责编：杨 曼
编辑：梁 蕊
来源：北京劳动就业报（文字 代静然 摄影 李士坤 视频 吴秋实）