徐汇区位于上海市中心城区西南部，占地面积54.93平方公里。区内下辖12个街道1个镇，常住人口111万人。徐汇区历史底蕴深厚，综合经济实力较强，居住环境幽雅，文教体卫资源丰富，堪称东西文化交汇之源，古今文明融汇之处。徐汇滨江、衡复风貌区、徐家汇商圈、徐家汇书院、上海体育场、龙华古寺等已经成为上海市民和海内外游客购物休闲、旅游参观的重要活动中心。

      为深入实施人才强区战略，持续优化队伍结构，不断吸引国内外重点高校优秀毕业生到徐汇干事创业，为“建设新徐汇、再造新徐汇”储备一批高质量生力军，徐汇区2023年计划招聘储备人才30名。

     2022年下半年，通过“上海徐汇”“党建汇”发布公告报名成功的储备人才应聘者已进入简历筛选阶段，不用重复报名。

     具体事项如下：

      一、招聘对象

     2023年7月前毕业的全日制应届硕士（博士）研究生（上海户籍生源及部分重点高校可放宽至本科），毕业高校应为“双一流”大学、“双一流”建设学科名单大学或本市重点高校，且具备授予相应学位条件。国（境）外高校优秀海外留学归国应届毕业生，毕业高校应为QS世界大学排名最新榜单前100名高校，具有国家教育部认可的学历和学位，且本科毕业高校应符合国内高校名单。

      二、招聘条件

    （1）拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优；

    （2）具有中华人民共和国国籍；

    （3）有志于从事党政机关工作，事业心和责任感强；

     (4）年龄条件：本科生一般不超过24周岁（1998年7月1日<含>以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1995年7月1日<含>以后出生），博士研究生一般不超过30周岁（1992年7月1日<含>以后出生）；具有参军入伍经历的，年龄可相应放宽2年；

    （5）具有良好的身体素质和心理素质；

    （6）凡因违法违纪受过处分，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

     三、储备管理

     储备人才与徐汇区国有企业签订为期三年的《劳动合同》，试用期6个月。根据专业特长、岗位需要，统一安排到徐汇区党政机关、街道镇、企事业单位、重大工程、重点项目等岗位锻炼。三年储备期内，鼓励报考本区公务员或事业单位，择优录用。三年期满，根据择优和双向选择原则，可推荐区属国有企业工作。

     四、薪资待遇

     博士研究生年薪为21万元，硕士研究生年薪为19万元，本科毕业生年薪为17万元（以上含住房补贴、饭贴及本人缴纳的社保及税费）。符合条件的协助办理入住公租房，符合本市落户或居住证政策的，协助办理相关手续。储备期内享受各类专业培训、体检等福利。

      五、招聘程序

      报名时间：即日起至2023年4月12日18:00。

      报名地址：

         https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2210121539；

      或点击以下二维码可直接报名。

      经简历筛选、面谈、政审、体检等环节，于2023年6月办理录用手续。

     六、注意事项

     请认真仔细填写报名信息，填写完成后及时提交，确保真实有效，如发现填报信息与事实不符，将随时终止录用流程。通过简历筛选进入面谈的考生，我们将通过电话、短信的方式进行通知，面谈形式和时间地点以具体通知为准。没有进入面谈的考生，不再另行通知。

      *政策咨询电话：021-64478018

2023年4月7日