招聘岗位：橙星管培生

岗位一：橙星管培生-核保（10人）

岗位职责：

1、运用大数据，协同保险产品经理，针对不同保险产品、场景及客户群体，参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发；

2、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决策；

3、参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等。

岗位要求：

1、2023届优秀毕业生，本科及以上学历，数统、精算、计算机、农学、新能源等相关专业优先；

2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；

3、取得自身专业相关的资格证书；

4、有知名企业实习经验者优先。

岗位二：橙星管培生-理赔（20人）

岗位职责：

1、风险识别：根据事故特征，识别案件风险；

2、方案制定：灵活运用专业知识及技能，为客户设计优质的理赔方案;

3、诉讼案件管理：利用法律专业知识，进行诉讼调解；

4、人伤案件管理：利用医学专业知识，评估人伤案件风险。

岗位要求：

1、2023届优秀毕业生，本科及以上学历，数统、新能源、医学、法律等相关专业优先；

2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；

3、取得自身专业相关的资格证书；

4、有知名企业实习经验者优先。

岗位三：橙星管培生-职能（5人）

岗位职责：

1、配合公司业务发展需要，参与公司人事行政、企划、项目、财务等方向工作；

2、负责各职能部门数据化转型变革工作推进，为数据化转型带来新技术、新模式的专业输出；

3、负责梳理、优化各职能部门管理模式，规划新系统使用，完成公司各项指标追踪执行。

岗位要求：

1、2023届优秀毕业生，本科及以上学历，数统、精算、计算机、农学、新能源等相关专业优先；

2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；

3、取得自身专业相关的资格证书；

4、有知名企业实习经验者优先。

岗位四：橙星管培生-数据应用（10人）

岗位职责：

1、支持分公司各部门报表去手工工作，优化和开发自动化报表；

2、组织分公司数据队伍培训，推动总部试点项目及分公司自主项目，达成项目目标；

3、分公司前置数据库管理、数据产品运维及推广；

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、2023届优秀毕业生，本科及以上学历，数学、统计等专业优先；

2、需熟练掌握Excel、PPT、SQL基本语句，有统计建模基础和数据分析工作经验者优先；

3、具有较强的数据分析能力、逻辑性强，工作认真，细致；能够独立思考、自我提升。

岗位五：橙星管培生-产品运营（10人）

岗位职责：

1、负责公司APP运营工作，包括线上活动策划，车圈及本地生活圈内容，服务窗，官网运营等工作；

2、负责省级分公司线上化相关活动的宣传工作及部分宣传图片设计；

3、负责总部线上运营活动、宣传及落地推广；

4、根据人事行政部要求，完成管培生培训、团建等相关考核工作。

岗位要求：

1、2023届国内外院校本科及以上学历毕业生，数统类，营销类，计算机类，互联网类等相关专业优先；

2、良好的沟通能力、协助能力、学习能力和专业水平；

3、有知名互联网企业实习经验者优先；

4、根据个人专业及面试情况双选于平台运营条线相关岗位。

岗位六：橙星管培生-市场营销（20人）

岗位职责：

1、结合公司业务导向，积极营销客户，保证自身保费指标达成；

2、协助部门经理或业务主管推动银行渠道业务，及客户的二次开发；

3、协助部门经理或业务主管对接及维护经纪渠道业务；

4、招投标项目工作支持；

5、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历;

2、有保险相关专业背景和工作经验者优先；

3、能熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件;

4、具有良好的英语水平；

5、积极上进，乐观开朗，具备较好的沟通能力、学习能力和抗压能力；

6、具有较强的业务拓展意愿与能力、良好的团队合作意识。

工资福利：7000-11000元/月

岗位一：业务推动岗（2人）

岗位职责：

1、制定并落实直销业务推动方案，诊断阶段性业务推动中的问题并提出改进建议；

2、负责对总、分公司的各项政策、制度、管理规定、作业流程等的宣导与推动；

3、追踪直销业务计划完成情况；

4、负责直销业务新产品、产品组合的宣导与推动；

5、负责直销业务计划书制作、陪同展业、招投标展示；

6、负责养销团业务渠道维护、项目推动和管理。

岗位要求：

1、本科以上学历，经济学、管理学类专业为佳；

2、1年以上销售部门工作经历；

3、熟悉公司制度、标准，掌握营销管理知识；

4、有很好的结果导向意识，有很强的监控能力和推动能力，并具有一定沟通协调能力。

工资福利：8000-10000元/月、绩效奖金、带薪年假、周末双休、五险一金、定期体检、其它福利。

岗位二：业务推动岗-综合金融（3人）

岗位职责：

1、负责综合金融产品推动方案的制定与落实；

2、负责综合金融产品的销售支援；

3、负责综合金融产品（产险、信托等）年度计划的分解、日常推动与追踪；

4、负责与产品方当地机构的沟通与协调。

岗位要求：

1、经济、管理类专业，本科学历；

2、1年以上销售管理工作经验；

3、具备一定的保险基础知识，熟悉销售管理工作，具有活动策划能力；

4、具备较强的沟通、分析和销售策划能力。

工资福利：8000-10000元/月、绩效奖金、带薪年假、周末双休、五险一金、定期体检、其它福利

岗位三：核保管理岗（2人）

岗位职责：

1、负责业务需求方案、费率核定，核保经营分析及风险管控措施落实；

2、负责业务销售人员核保知识的宣导培训，业务销售的核保技术支持；

3、负责业务询价受理和风险调查，业务承保和保全的核保初审及问题件沟通处理；

4、负责市场信息收集、机构差异化核保政策制定、机构风险资料数据库的资料整理与维护；

5、负责机构签报、询价、协议等核保业务资料的归档管理。

岗位要求：

1、法律、医学、保险、精算专业，本科学历；

2、具备较强的保险知识，具备一定的法律、医学知识；

3、具备非常强的责任心、较强的数据分析能力，沟通协调能力。

工资福利：8000-10000元/月、绩效奖金、带薪年假、周末双休、五险一金、定期体检、其它福利。

岗位四：理赔调查岗（2人）

岗位职责：

1、负责理赔调查、契约调查件、生存调查、医保异地协查及异地协查案件品质追踪处理，确保时效；

2、负责即时调查、特殊调查的理赔案件及疑难复杂契调、生调的案件调查工作；

3、撰写并提交系统内调查报告，起草调查专案报告及优秀调查案例；

4、负责公、检、法、卫生管理部门及同业的日常网络维护；

5、其它相关调查运营管理工作。

岗位要求：

1、法律、医学、刑侦、保险、财务、审计、计算机等相关专业毕业；

2、具有较强的责任心，并具备工作主动性。

工资福利：8000-10000元/月、绩效奖金、带薪年假、周末双休、五险一金、定期体检、其它福利

岗位五：法律岗（1人）

岗位职责：

1、负责公章集中的法律审查工作，包括分公司保险协议、外签合同、诉讼文书、非制式业务单证等法律文书的审查；

2、负责机构诉讼案件的处理、超权限上报和总结分析报告，及外聘律师和司法机关关系的协调和处理；

3、负责机构重大疑难的理赔案件和咨诉案件的参与处理，出具法律意见，提供法律服务；

4、负责机构重大经营决策的法律分析、法律咨询的回复；

5、负责机构重要规章、制度的法律审查，机构法律工作制度的制定和实施；

6、负责机构知识产权和商业秘密的保护和管理工作、劳动纠纷和代理人纠纷的处理；

7、负责机构干部或业务部门的法律培训、法律法规解读；

8、负责机构业务经营中的法律风险报告及法律风险整改落实。

岗位要求：

1、法学专业，本科以上学历；

2、通过国家律师资格或司法资格考试；

3、掌握相关法律知识，并能理论与实践相结合，应用于养老险实务工作中；

4、准确、及时的处理公司法律事务，处理好内外部关系。

工资福利：8000-10000元/月、绩效奖金、带薪年假、周末双休、五险一金、定期体检、其它福利

岗位六：业务分析岗（2人）

岗位职责：

1、负责机构业务分析，负责机构业务经营分析报告;

2、负责机构产品和渠道的成本分析、建议并进行效果追踪;

3、负责机构各项业务的专项分析报告;

4、参与机构预算工作，负责业务端的各项数据整理和测算;

5、参与机构核保政策制度和产品政策制定

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，统计学、保险学、经济学等专业，年龄35岁以内；

2.两年以上保险数据分析经验，最好有团体保险行业的数据分析经验；

3.良好的数据分析、逻辑思维和沟通能力，有团队合作精神；

4.熟悉使用EXCEL、PPT等office软件技能。

工资福利：8000-10000元/月、绩效奖金、带薪年假、周末双休、五险一金、定期体检、其它福利。

岗位七：人事管理岗（2人）

岗位职责：

1、负责机构员工工资、奖金核发，社保福利办理及定调薪等工作，确保机构薪酬工作顺利开展；

2、负责机构人事档案、员工入离司及考勤等用工事项管理，确保机构用工管理内部合规、外部合法；

3、负责机构招聘预算制定、渠道开拓、招聘实施等工作，确保机构用人需求得到合理满足；

4、负责机构员工绩效体系落实、干部队伍管理等工作，确保满足机构人才管理需要；

5、负责机构组织架构、人力编制及预算的申请、检视及调配工作，确保与机构经营计划相匹配。

岗位要求：

1、本科及以上学历，经济、金融、人力资源管理等相关专业；

2、对人力资源规划、薪酬管理、绩效考核、干部管理、招聘、员工关系等工作的重要性有一个清晰的认识；

3、沟通能力和组织协调能力，有一定的概括总结能力。

工资福利：8000-10000元/月、绩效奖金、带薪年假、周末双休、五险一金、定期体检、其它福利。

岗位八：财务管理岗（1人）

岗位职责：

1、负责财务常规分析和其他专题分析报告的编写；

2、根据会计基础工作规范及会计基础工作达标考核办法，组织协调、检视追踪会计基础工作标准的执行与落实；

3、负责机构财务检查、外部检查配合；

4、负责税务等相关事项办理和沟通。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，经济、管理类相关专业；

2、熟悉财务管理流程，熟练掌握会计软件和常用的应用软件，具有发现问题、解决问题的能力；

3、工作认真负责，有激情，稳健踏实，服务意识强，沟通能力强。

工资福利：8000-10000元/月、绩效奖金、带薪年假、周末双休、五险一金、定期体检、其它福利。

岗位九：线上经营客户经理（5人）

岗位职责：

1、根据公司项目需求，结合社会热点和节日节点，策划线上活动，撰写营销文案；

2、搭建社群运营平台，增粉和保持粉丝粘性，促进引流和资源转化；

3、线上运营推广，监测活动相关数据，进行活动效果分析，保障推广活动的顺利开展。

岗位要求：

1、大专及以上学历，金融、保险、医学、广告、传媒等相关专业优先；

2、认同保险行业，具有较强的学习能力、沟通表达能力和执行力；

3、责任心强、正直诚实、性格开朗、富有团队合作精神。

工资福利：8000-10000元/月、绩效奖金、带薪年假、周末双休、五险一金、定期体检、其它福利。

岗位十：销售助理（5人）

岗位职责：

1、在辅导人指导下学习保险行业的相关知识，了解保险服务流程，包括整理保险需求、编写推荐方案、解答客户问题等；

2、完成所在部门领导临时交办的其他工作；

岗位要求：

1、应届毕业生；

2、能够遵守公司工作时间及职场管理制度；

3、有充分的学习意愿，工作主动；

4、具备Word、Excel及PPT的简单使用能力。

工资福利：4000-6000元/月、绩效奖金、带薪年假、周末双休、五险一金、定期体检、其它福利。

岗位十一：客户经理（5人）

岗位职责：

1、遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度；

2、为公司指定企业员工及其家属提供保险等综合金融产品的讲解；

3、负责或参与设计、实施企业员工及其家属的产品方案；

4、负责或参与微信群等社群营销推动；

5、接受企业员工及其家属的咨询、投诉及建议；

6、积极参加公司各项活动，积极自我提升专业技能，积极参与团队合作；

7、达成销售管理要求的考核要求及工作内容。

岗位要求：

1、大专及以上学历，金融、市场营销、医学、互联网运营等相关专业优先考虑；

2、良好办公软件操作能力（Word、Excel、PPT等）；

3、具有良好的沟通能力，乐于人际交流；

4、良好耐压性，能适应饱和工作。

工资福利：6000-8000元/月、绩效奖金、带薪年假、周末双休、五险一金、定期体检、其它福利。